烟草在线评论　　天津卷烟厂卷包车间恒大（烟魁1903）小盒、条盒材料手工作业时，会残留些胶渍、污点，用抹布擦拭效果不好，还会造成很大的浪费。有名员工从家里带来孩子学习用的橡皮，尝试擦拭后发现效果很好。于是，很多员工也效仿自带橡皮来厂工作。以后，车间为员工统一配置了橡皮，既保证了产品质量，又减少了浪费。一点小事可见大精神，小橡皮折射出主人翁精神。

　　主人翁精神是什么？主人翁精神就是一种做事认真踏实、工作一丝不苟、待人热情诚肯的精神，就是一种公而忘私、无私奉献的精神。主人翁精神，其实就是一种责任——肩上担负的那份责任、手中握着的那份责任、心中掂着的那份责任——一种沉甸甸的，不能随便拿起来，也不能随便就放下去的那种责任。

　　职工与企业，两者是“一荣俱荣，一损俱损”的关系。主人翁意识淡薄或缺失，不仅影响工作成效，更会成为阻碍发展的绊脚石。殊不知，我们的事业是共同的，也是大家的，发展离不开广大员工的共同努力，反过来也会影响每一个人的切身利益。主人翁意识对于提升烟草企业的竞争力是非常重要的。只有像天津卷烟厂卷包车间那样员工有了主人翁意识，才能在企业内部形成强大的凝聚力和良好的组织氛围，这样企业才能获得可持续发展，在市场上具有持久的竞争力。

　　烟草企业要想做大、做强，势必要有一个具备强大凝聚力的团队。每一位员工都是这个强大团队中不可或缺的一员，是每一个岗位上的主人翁。立足自己的岗位，做主人事、尽主人责，通过自我努力，将自身价值体现出来、将潜在能力激发出来，以实现企业价值利益的最大化，同时个人利益也能得以实现，最终实现企业与个人的双赢。

　　树立主人翁精神，并不是把自己当成企业的主人这么简单，而是以一种与企业命运相系、荣辱与共的责任感，恪尽职守，爱岗敬业，用每个人的努力共同凝聚成推动企业质变的强大合力。我们应该扪心自问，能做些什么？又能改变些什么？不积跬步，无以致千里。正是这些看似平常、实质上意义非凡的“做些什么”、“改变些什么”，推动着烟草行业经济持续稳定发展。　

　　小橡皮折射出主人翁精神，像天津卷烟厂卷包车间这样的事例在烟草行业不胜枚举。一个人有了主人翁精神，就能把自己的岗位当做事业来经营，就会充满无穷的力量和斗志，在责任感和自信心的强大催发下，圆满完成自己肩负的任务，甚至完成“不可能完成的事”。时代在变，对主人翁精神的呼唤却是永恒的。