烟草在线专稿　　烟草档案，作为一种见证烟草企业发展历程的印记，作为一种管理手段或者途径，记载了企业发展的风风雨雨，述说着波澜壮阔、起起伏伏的过去。在档案中，文字、数字、图片、音像等形式多样，大事记等发展变迁历历在目，翻阅档案，似乎总能给人一种沧桑感。而档案管理作为一种重要的管理内容，一直受到各单位的重视。但在烟草档案的应用上，确实还存在一些短板，不能不让人担忧。

　　一、重管理，轻应用

　　档案管理有法律法规可循，整好档案、管好档案是应尽的义务和责任，是分内的事情，必须不打折扣地落实到位；而档案缺失、档案管理不精不细不到位，档案部门负责人以及相关档案管理人员必须承担与之相对应的责任。所以，在档案管理的投入上，该花的钱一分也不能省，相关档案管理的设施设备、器材器具一般都能一应俱全。然而，档案管理相对重视，但档案应用确实不够，基本用在查阅资料、验证确认的居多。似乎有一种观念相当流行，档案管理必须做，一点也不能少；档案应用选着做，从来也不会多。

　　二、实用技术应用得较少

　　烟草无论是烟叶种植，还是卷烟销售，都与档案有着千丝万缕或者极为密切的关系。这种关系首先建立在发展的基础之上，因为每一年的发展都是在历年发展的基础上一步一步走过来的，那么就必然存在一种客观现象：烟草种植品种的区域表现与合理布局，烟草种植的规模与机械化发展，历年发展积累的良好生产实用技术，烟草种植遭遇的自然灾害成因及对策分析；卷烟市场容量，卷烟销售销量、结构与市场拓展的关系，市场潜在容量与专卖打假打私的联系，等等。也可以这么说，每一项新技术的推广或者创新举措的应用，如果仔细探究，总能从管理的档案中找到应用的影子。而今天，我们更好的应用档案，也是在为了更好地找到明天发展的方式方法或者途径路径。

　　三、干部队伍建设档案应用亟待加强

　　事业发展，关键在人。企业发展，以人为本。每一个烟草企业，在其长期的发展历程中，既有发展的辉煌，又有发展的低谷，辉煌的业绩背后，有抓班子、带队伍的优良传统，有提效率、强管理的有效路径；发展的低谷，既有客观的因素，更有主观的原因，与队伍建设状况息息相关，而这些，更是需要深刻汲取的教训之所在。因此，加强档案应用势在必行，唯有如此，才能一石激起千层浪，让干部职工队伍始终保持奋发有为的精神状态，扎实肯干、勤勉敬业，为圆满完成2015年的发展使命而不懈努力。