烟草在线许昌消息　　近日,许昌烟机公司党委书记、董事长张彦岭围绕“四风”问题、企业发展和员工群众关注的问题，深入到结构件分厂机加组、机加二分厂热处理组和装配分厂，通过走访、座谈等形式，与一线员工、中层干部面对面谈心，开展调研，征求意见。

　　在结构件分厂机加组、机加二分厂热处理组走访时，张彦岭来到一些老员工的工位上、操作台前与他们亲切交流。他详细询问了大家的家庭情况、工资收入、生活状况，就他们提出的分配制度、员工福利、一线有指标老员工待遇等事关员工切身利益的问题，心贴心地进行沟通交流，并认真听取他们针对公司“四风”方面的问题、企业发展方面的问题提出的意见、建议。被走访的员工激动地说：“基层员工都很想跟领导说说话，可平时忙于生产，也没有机会，很少与公司领导交流，今天公司领导来到身边，面对面交谈，感到格外亲切，这种方式好！”

　　在装配分厂座谈时，张彦岭认真听取了分厂的汇报，就许昌烟机公司存在的“四风”问题以及员工积极性、部门考核方法、分厂现场调试人员少任务重等问题与分厂中层干部进行了交流。张彦岭强调指出，这次教育实践活动的目的就是着力解决公司“四风”方面存在的问题和员工群众反映的热点、难点问题。大家要坚定自己的理想信念，要有为民服务的情怀；听取群众意见就要听实话，听真话，实事求是；教育实践活动要解决群众关注的实际问题，调动员工的工作积极性。要引导公司员工齐心协力把公司的“蛋糕”做大，使员工利益最大化。要让干得好的员工不吃亏，多劳多得；要特别关心有指标的一线员工，尤其是一线有指标的老员工，他们为公司的发展做出了很大贡献，要尽量帮助他们解决存在的实际困难。