烟草在线据《东方烟草报》报道　　上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司日前提出要以“四个坚持”为总要求，进一步深化班组创建工作，切实推动班组建设创新实践工作。

　　上海市局（集团公司）要求系统各单位在开展班组建设工作中，坚持检查考核与全面推进相结合，关注基层工会对班组创建的管理指导，突出对创建班组基础资料及作业现场的综合评价；坚持传承与创新相结合，认真总结班组建设的成功经验，进一步增强班组执行力；坚持定期研讨与分类指导相结合，研究班组工作的新问题、新难点，致力于集工作研讨、思维方式和成果交流为一体的管理平台建设；坚持优胜劣汰与双向激励相结合，不以单位班组数量和所占比例进行综合平衡，注重班组工作业绩和创建实效，激励更多的班组参与创建，营造你追我赶、追求卓越的竞争氛围。

　　2014年以来，上海市局（集团公司）通过丰富活动载体、拓宽创建渠道等多种途径，加强对机关和各单位“工人先锋号”和“50强班组”的培育工作。集团下属工商单位1383个班组，共申报“工人先锋号”班组62个，申报“50强班组”90个。截至目前，共有7个集体分别荣获“上海市工人先锋号”、“全国烟草行业第六届先进集体”、“全国安康杯优胜班组”等荣誉称号。