烟草在线据《东方烟草报》报道　　近年来，湖南中烟工业有限责任公司打通多重职业发展通道，设置了管理、专业技术、生产操作、业务“四类专家”，开辟了技术职称、营销专家、人文管理专家、能工巧匠、行政管理“五条跑道”，持续有力推进职业化团队建设。

　　2013年，在职业化团队建设中，湖南中烟更加突出团队的系统性建设思路，统筹推进各类人才队伍建设协调发展。2013年9月，结合党的群众路线教育实践活动，湖南中烟开展了职工问卷调查，提炼出“13233”发展思路，明确提出打造世界级品牌、培育职业化团队、构建生态型系统，使企业由资源驱动向能力驱动转型、由“研产销”向“市场—研产销—市场”转型。

　　在开展问卷调查的基础上，湖南中烟还开展了“我创想、我快乐”未来设计创意大赛，让职工们为公司设计未来，共收到6262件创意作品和点子。此外，湖南中烟还成立了“天下和书院”，推出公开课程，为职业化团队建设提供动力。

　　截至目前，湖南中烟已在各领域培养储备了一批骨干人才，共有高级职称获得者113人，高级技师217人（行业特有工种19人），技师762人；涌现出全国烟草技术能手14人，省级烟草技术能手39人，省部级劳模、五一劳动奖章获得者7人，全国劳模、五一劳动奖章获得者7人。

　　下一步，湖南中烟将在“四类专家、五条跑道”职业发展通道设计基础上，鼓励职工专业、管理两条路发展，支持岗位成才，并将依托网络学习管理平台，形成电子学习、集中培训、项目研究三者并行结合的培训体系。