烟草在线江西消息　　近期，江西中烟认真组织干部职工学习贯彻中纪委二次全会和行业纪检监察工作会议精神，把贯彻执行中央八项规定作为党风廉政建设重点任务，以加强教育、完善制度、严格监督为抓手，确保党员干部作风建设取得实效。

　　一是制定措施筑起“防火墙”。公司党组按照“可量化、可操作、可考核、可追究”的“四可”要求，制定出台贯彻落实“八项规定”实施细则，不折不扣地将各项规定要求落实到每一项工作、每一个环节之中。并建立完善作风建设的教育承诺机制、责任落实机制、群众评价机制和监督问责机制，用好的规矩打造好的作风。

　　二是执行规定要布好“监控眼”。2013年，公司突出抓好文风会风、“三公”费用、机关作风等方面执行情况。改进会风要念好“三字经”，做到会议安排要“简”，内容要“实”，经费要“省”。推进公务用车规范化管理，要定“铁规”：严格公车驾驶员责任制、严格车辆入库制、强化车辆集中管理、加强油料维修管理，坚持厉行节约。改进机关作风要做到“零障碍”，优化审批流程，为基层办事要做到“零拖延”；改进调研工作，深入基层要做到“零距离；推进阳光问责，机关作风要做到“零容忍”。并积极探索公务接待限额管理，严格接待标准，严肃整治公款大吃大喝行为，严禁安排高消费娱乐活动。

　　三是监督检查设置“高压线”。2013年起，公司党组探索建立各单位“一把手”“述责述德述廉”制度，并将作风建设情况列入年度考核，重点对车辆费用、招待费用、会议费用等进行监管。对于敢于以身试法、顶风违纪的，一律严肃处理，绝不搞下不为例。

　　通过“贴近式”教育、“跟进式”监督、“递进式”问责，切实提高党员干部拒腐防变能力。