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烟草在线旬阳消息 2012年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂通过五项举措，全面提升职工素质技能，助力产品制造上水平。
更加注重方法创新。车间负责人带领工艺、技术人员通过深入机台巡检、答疑解惑、组织集中学习等形式，以交流促学习，以检查促提高，引导职工熟悉岗位职责，全面掌握工艺技术规程。
更加注重业务指导。从职工日常操作习惯入手，及时纠正问题和不足并给予现场指导，引导职工规范、高效地完成自己的日常工作。
更加注重平台搭建。借助每月质量分析会平台，组织维修、操作及工艺员共同探讨不合格批次产品产生的根源，共同总结操作经验和控制参数调整比例方法，让职工在干中学、学中干，不断提高操作技能。
更加注重培训方式。组织技术人员带着问题“走出去”学习，邀请行业专家带着经验“走进来”授课，突出理论与实践相结合，切实解决车间职工在生产过程中遇到的实际问题。
更加注重效果评价。采用现场提问和闭卷考试方式，测试员工应知应会内容、岗位职责、工艺技术标准，持续提升职工业务能力；制订激励措施和岗位流动方案，让优秀职工向重点、关键岗位流动，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。
