烟草在线旬阳消息　　近日，陕西中烟旬阳卷烟厂召开“三问三解”活动推进会，认真学习贯彻公司副总经理赵德学在工厂调研时的讲话精神，回顾总结前一阶段“三问三解”活动开展情况，安排部署下一阶段“三问三解”工作重点。厂长仝智强、党委书记陈新仕到会并讲话，其他党委班子成员，各支部书记、各车间、部门主要负责人共30余人参加了会议。

　　会议传达学习了公司党组成员、副总经理赵德学7月17日在工厂“三问三解”工作调研时的讲话精神；各党支部、各部门汇报了本单位“三问三解”活动开展情况，会议对此进行了全面分析总结，并安排部署了下阶段“三问三解”工作重点。

　　会议要求，一要提高认识，全面理解“三问三解”的具体内容。从各支部、部门推进情况看，“问需”的较多，“问计”、“问政”偏少。要紧紧结合企业生产管理工作实际，紧紧结合部门、车间实际，多提具体意见和建议。二是要加强宣传，营造好氛围。从上半年OA平台上稿情况看，撰稿投稿的部门不均衡，各车间包括为一线服务的部门要多写多投，广泛宣传。三是要进一步严格劳动纪律，严格履行请销假制度。

　　针对下一步“三问三解”工作，会议强调，一要把“三问三解”工作作为实现党和国家长治久安，实现党的执政能力建设，促进行业、企业健康和谐发展的需要，推进民主管理的需要，密切党群、干群关系的需要，凝聚向心力、推进工作的需要来抓。二要扎实有效地开展好下阶段工作，要突出重点，着力抓好厂党委、各党支部“三问三解”活动方案的落实，检查督查，切实抓好“问”的关键和“解”的关系，正确处理好“四个关系”，即普遍与个性的关系，时间与空间的关系，职工诉求与现实的关系，问计、问政与解困、帮困的关系。

　　2012年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂在“三问三解”活动中，不断创新载体，扎实推进企业党建工作科学发展。

　　一是变工作动态为常态，持续给力。厂党委进一步深化认识，把“三问三解”活动同企业党建工作同安排、同部署，达到“三问三解”工作常态化；明确“三问三解”活动的目的意义、任务要求，围绕“四帮四联四送”的工作任务，以“看变化、访民情、解民忧”为载体，结合企业党建工作特点，与基层党支部结对子，开展了形式多样的主题实践活动，确保了活动能够取得实实在在的效果。

　　二是多项工作有机整合，务求实效。坚持把“三问三解”活动与基层组织建设年、作风转变年活动有机结合，精心组织，强化措施，严格要求，推动党员干部在进车间、进班组、锻炼党性、历练作风方面取得了积极成效。一要带着感情下基层，像回家一样，把职工当成亲人，倾听基层的呼声，体会基层的艰辛，与困难职工结对帮扶，切实解决他们在生产生活中遇到的各类问题；二要带着问题下基层，带着政工工作中遇到的热点难点问题，朴下身子，找准定位，到生产一线去寻找答案；三要带着责任下基层，深入基层一线接地气，做表率，在充分调研的基础上，认真组织开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”和“做好十种人”教育实践活动。以实际行动解决党员群众困难，破解了基层难题，推动企业党建工作上水平。

　　三是协助与监督并存，推进工作。以强化过程监督、结果考核为手段，以落实好“一本帮扶台账、一本民情日记、一张联系卡片”“三个一”工作机制为目的，全程跟踪管理。建立健全了检查考评机制，促使党员干部深入车间班组，机台家庭，和职工面对面沟通、零距离交流，在服务职工、转变作风上“铺就爱心路，架起便民桥”。