烟草在线旬阳消息　　近日，陕西中烟旬阳卷烟厂在“为民服务、创先争优”，深入开展基层组织建设年活动中，创新活动载体，筑牢基层组织基础。

　　三问三解惠民生。以基层组织建设为抓手，进一步深化“为民服务、创先争优”活动，深入开展以“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”为主要内容的　“三问三解”活动，广大党员干部扑下身子深入基层一线，倾听民声，了解民意，着力解决一批职工所想、所盼、所愿的实事、难事。同时，不断创新活动载体，积极总结推广经验，大力宣传工厂先进典型，以身边事教育引导身边人，组织引导基层党组织和广大党员“学模范、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

　　三级共建强基础。进一步深化党委、支部、党员的三联共建机制。通过开展业余党校、政工例会、一报告两评议、党员自评员工点评等形式，对照“五个好”、“五带头”要求，　着力“三个注重”、打造“五个加强”、争当“十种人”，继续深化以“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干，把骨干推向企业管理层”为主的“双培一推”活动，不断提升企业党组织的影响力和战斗力。努力提高党员领导干部持续践行“两个至上”的自觉性和主动性，深化对“三个始终”、“五种意识”的理解和认识。深入开展宣传、引导和实践活动，把教育实践活动深入到基层，深入到班组，深入到岗位和职工。

　　三联述评强保障。认真落实党建目标责任制，坚持书记抓、抓书记，各支部书记认真履行好第一责任人职责，带头抓好基层组织建设工作。建立党风廉政建设和精神文明建设工作检查考核机制，每月对各部门、支部进行检查督导，发现问题，及时整改。推行“三级联述联评联考”制度，即：各部门负责人按照年初与厂党委签定的党建目标责任书，要在年末对本部门年度基层党建工作落实情况向厂党委进行专项述职；组织基层党组织、党员和职工代表，对各支部党组织抓基层党建工作情况进行评议；把支部书记抓基层党建工作情况作为党委（党组）领导班子、领导干部年度考核的重要内容。做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，形成抓基层党建工作的动力机制，确保各项工作落到实处。