烟草在线专稿　　2013年1月30日，曲靖市局（公司）组织召开了题为“爱岗敬业、青春无悔”的青年职工座谈会，作为陆良分公司青年职工代表的一员，我有幸参与其中。这次座谈会，让我感受到市局领导班子对我们青年职工的殷切关怀，让我感受到曲靖烟草青年职工的精神风貌，更让我感受到自己的不足，在成长的道路上，我必须加快步伐。

　　要向其他优秀青年职工看齐，在成长的道路上我必须加快步伐。座谈会上，来自市局（公司）机关以及9个分公司的50名优秀青年职工代表齐聚一堂，通过别出心裁的方式展示着各自的风采。作为一名刚刚参加工作的新曲烟人，通过认真倾听各位青年代表的自我介绍和工作心得交流，我看到了他们身上的闪光点。在他们中，有在岗位上异军突起、业务熟练的“省级烟草技术能手”，有刚满25岁就被提拔为副股级干部的青年干部，还有文笔精良、身怀绝技的全能型青年，可谓是百花齐放、各有千秋。和他们相比，我在业务知识方面还有欠缺，在口头表达和文字撰写上还有不足，在对工作和行业的思考上还不够深刻，我真正感觉到危机，要赶上这些优秀青年，我必须加快学习步伐。　

　　为了不辜负领导对我们青年职工的殷切希望，在成长的道路上我必须加快步伐。座谈会上，市局（公司）党委委员、副局长王轶代表市局（公司）党委书记、局长、经理吴立著以及领导班子对青年职工提出了殷切希望。一是青年职工要真心学习。要加强政治理论和业务技能学习，在实践中学习、总结经验，积累创新工作的思路和方法，提高素质；二是青年职工要真情服务。要按照“235”主题实践活动的要求，时刻牢记“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，不断激发工作热情，真情服务烟农、零售客户和消费者；三是青年职工要真实做人。要发扬讲实话、做实事、求实效的作风，善于发现真实问题、解决真实困难，真诚待人，踏实做人。按照领导对青年职工的要求，我在心里默默对标：学习上，我有学习的愿望，也一直在付诸实践，但是学习力度还不够大，学习范围还不够广，学以致用的能力还不够强；关于真情服务，由于自己工作时间不长，很多业务还不熟悉，有时候会出现“心有余而力不足”的情况；关于真实做人，我一直坚持着讲实话、做实事的风格，但方法掌握得还不够好，求实效的时候可能还达不到预期效果。这些不足，都要求我要加强学习，快速成长。

　　有市局（公司）为青年职工提供的平台，在成长的道路上我能够加快步伐。正如市局（公司）党委委员、副局长王轶在座谈会上所说：“市局（公司）真情培养青年职工。积极打通管理人才、专业技术人才和岗位技能人才成长通道，培养锻炼青年职工。”确实，市局（公司）重视青年职工的培养，这次座谈会的召开就是一个表现。正是这次座谈会，为我提供了一个向其他优秀青年学习的机会，让我发现自己的不足，找准学习努力的方向。

　　我感恩于市局（公司）领导对我们青年职工的关怀，在成长的道路上，我一定会认真贯彻党委委员、纪委书记、工会主席解应乖对青年职工的要求：第一，保持思想稳定，坚持“干一行爱一行”的职业理念，热爱烟草事业，在自己的岗位上潜下心来认真学习，不断钻研，努力把自己培养成为能够推动企业持续发展的接班人；第二，坚持细心工作，无论身处何种岗位，从事何种工作都会脚踏实地、着眼细处，把“严、明、细、实”贯穿于自己的实践中；第三，保持态度端正，无论在生活还是工作中都保持“昂扬向上、不断追求”的心态，在岗位上积极进取，培养特别能吃苦、特别能战斗的烟草人精神，面对困难和挑战勇于担当、敢于突破、超越自我；第四，保持竞争意识，时刻准备着参与到竞争中，在竞争中取长补短、见贤思齐，实现自我成长。司