烟草在线纳雍消息　　为提高干部职工整体素质，贵州纳雍县局多项措施抓好干部职工的的培养，激发干部职工学习积极性，从根本上解决干部职工能力素质参差不齐的问题。

　　一是创新学习方式。坚持每周五集中学习教育制度，激励干部职工的学习激励性，每月轮流一个机关股室组织学习，由该部门人员轮流主持，彻底改变以往由领导主持学习的格局。同时采取现场提问、知识竞赛等形式开展学习，创新学习方式，有效提高了干部职工的学习积极性。

　　二是丰富学习内容。主要以新时期党的政策理论和中央指示精神，以及当前中心工作、重大事件和省、市局相关文件精神等作为学习重点，主持部门会前精心准备学习材料，采取PPT播放或是发放学习资料等形式开展学习，会上认真解读，并要求参学人员交流发言，并结合当前工作实际，提出好的建议和意见。

　　三是完善奖惩机制。制定了学习管理办法、外宣工作考核实施方案，鼓励干部职工认真组织学习，积极主动提笔撰写工作中成功经验、先进实践、重大会议精神等，并将外宣工作细化到各部门，对于完成稿件的部门除发放稿酬以外，并给予一定的奖励。同时县局（分公司）创办了工作动态栏目，要求各部门每月月底将本部门的工作情况以及先进典型事例认真梳理发于工作动态栏目组，并将此项工作纳入月绩效考核。

　　县局（分公司）通过以上学习方式，进一步提高了干部职工的学习积极性，不断提升了干部职工学习力、创新力，力求工作取得实效。