烟草在线罗平消息　　“通过观看专题片、邀请法制部门相关人员授课等一系列警示教育活动，使全体干部职工时时绷紧廉政建设这根弦，增强了反腐倡廉的自觉性……”2013年以来，云南曲靖罗平分公司在廉政教育、干部管理和制度建设上狠下功夫，深入推进了廉政建设工作有效开展。

　　一要开展好经常性教育，强化廉政意识，筑牢“防火墙”。以支部为单位，在日常工作中开展廉政文化学习，结合日常工作进行经常性警示教育、案件通报、观看专题片等警示教育活动，提高干部职工明辨是非的能力，增强了干部职工的廉政意识，夯实干部职工廉洁从业的思想道德基础，筑牢廉政建设的第一道防腐墙。

　　二是加强制度建设。建立健全了《党风廉政建设责任制》、《中层干部管理制度》等规章制度，坚持用制度管人，按制度办事，用制度考核，对干部职工的岗位职责和党风廉政建设实施考评，使干部职工做到心中有责任，肩上有担子，工作有目标，有效地筑牢了党风廉政建设“防腐墙”。

　　三是努力建设阳光工程。将岗位职责、业务流程等公开，对外公布举报电话、设置举报箱等，畅通投诉举报信息渠道，加强重大决策的监督、做好经常性经济审计、专项整治工作，营造风清气正的干事环境。

　　四是加强廉政建设监督。通过企务公开栏、办公系统通告等方式，定期公开干部选拔任用、员工招聘、专卖查办案件、项目招投标和物资采购等工作内容，使企业各项管理实现民主化和规范化。年终开展中层以上干部述职述廉活动，向全体员工报告履职和落实党风廉政建设责任制情况，使管理者主动接受全体员工的监督，不断加强干部职工的教育、管理和监督，促进党风廉政建设。