烟草在线资兴消息　　为进一步提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，以适应时代发展需要，近日，湖南资兴市烟草专卖局多管齐下，大力推进学习型队伍建设活动。

　　一是丰富内容，创新形式。在内容上，丰富多彩，增加培训科目，使培训内容涵盖政治、经济、文化等多个方面，拓宽员工知识面，提高其文化素养；注重培训时效，确保培训科目具体信息及时更新，保证其实用性。在形式上，推陈出新，将外出学习、内部授课有机结合，组织读书沙龙，交流学习心得，定期开展演讲辩论赛，写作交流会等。

　　二是搭建平台，营造氛围。争取邀请高校学者及社会知名人士授课，定期组织优秀专业骨干参加行业外多类培训升造，选派员工参加注册安全工程师、注册会计师培训考试，为员工提供增长学识的机会；外部由领导牵头，开展兄弟单位之间的学术交流活动，内部利用“师带徒”的形式，通过传、帮、带，充分激发员工的学习热情，努力形成人人向上、个个争优的浓厚学习氛围。

　　三是定期检验，以考促学。建立督导小组，及时检查学习活动开展情况，完善学习激励和惩罚制度，定期开展业务和综合能力考试，制定《学习管理考核临时办法》，把学习情况、学习态度和学习结果作为民主评议、综合考评员工的重要内容，并落实到绩效考核之中。