烟草在线睢宁消息　　为了进一步响应上级局的有关人事制度改革精神，充分调动企业员工工作的主动性和积极性，增加其主人翁意识，共同推动烟草行业向前发展，江苏睢宁县局党组高度重视，及时动员广大干部职工积极参与人事改革向深水区迈进的活动中来，鼓励干部职工上位争优。

　　一是宣传发动。号召符合条件报名的所有从业人员积极参与，踊跃报名，积极备战，统筹安排学习时间，既要保证日常工作正常开展，又要敢于挑战自我，展示自我，成就自我，把人才推向更重要的岗位上来，推动睢宁烟草更好更快的发展，使基础管理上水平。

　　二是制定方案。就目前县局员工自身条件，积极制定激励机制方案，鼓励大家争做一名有准备的人，创造宽松的进位争优条件。主动通过自我报名学习，分阶段拿到较高层次的学历资格证书、专业技能等级证书，从而迅速提高自身素质，提升业务及工作能力，适应行业的快速发展。

　　三是善于总结。对参加重要岗位竞聘的干部职工参与的过程及时总结，分析那些脱颖而出人才是怎么成功的，学习人家经验，对没有成功的竞聘者不打击，不挖苦，多鼓励，多帮助，探讨失利的主要因素，告诫大家继续积极进取，不气馁，把握机会，再拼搏，给自己规划上位争优的目标，奔着目标开展工作。