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烟草在线大余消息 当前，江西大余县局加强专卖综合性人才的培养，建立科学培训机制，着力提高专卖执法队伍的整体素质。
一是制定系统的培训计划。本着“缺什么补什么，差什么学什么”、“分批次有针对性”的原则进行，制定系统的年度培训计划开展集中培训，根据培训内容和目标要求决定培训时间长短。
二是拓宽培训内容。除培训专卖管理信息系统操作运用、真假烟鉴别、烟草专卖法律法规知识等业务知识外，还培训与专卖执法相关的其他法律法规和文件精神、公文写作、汽车驾驶等知识。
三是丰富培训方式。采取集中培训、业余自学、以会带课、专题讲座、印发资料等形式，将个人自学与单位集中学习相结合、日常学习与重点学习相结合，采取进修培训、专题学习和深入一线等方式抓好培训。
四是深入开展岗位“学、练、赛”活动。积极开展评选优秀稽查员、办案能手等活动，不断创新工作方法，理论联系实际，使专卖管理人员在思想上确立终身学习的理念。
五是建立培训质量评估体系。加强绩效考核，奖罚分明；定期组织专卖执法人员开展集中培训和考试，根据成绩优劣，按照考核标准依规进行奖惩。
