烟草在线马边消息　　为深入贯彻落实乐山市局专项作风整顿活动要求，3月以来，四川乐山马边县局采取“四个一”（“开展一次评议，签订一份承诺，落实一条准则，执行一套制度”）措施，扎实推进“庸懒散浮拖”集中整治工作，取得了“治庸提能力、治懒添活力、治散聚合力、治浮强定力、治拖增效率”成效。

　　一是开展一次评议。紧紧围绕“全不全、准不准”，本着善意批评，互促进步的原则，在领导、部门和员工三个层面开展相互提意见、找问题活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议、“面对面”、“背靠背”等方式，从主观上找原因，从思想上找根源，从理论上找依据，重点查找理想信念上的“软骨病”，部门作风上的“冷漠病”，工作推进上的“浮躁病”，个人生活上的“享乐病”，权力运行上的“特权病”，员工作风上的“慵懒病”等问题。通过“真刀真枪”的评议，使全体员工思想受到教育，精神得到洗礼，作风得到改进，行为得到规范，能力获地提升的目的。

　　二是签订一份承诺。紧紧围绕“改什么、怎么改”，严格对照经民主评议确认后的个人问题清单，向县局党支部签订的具体整改承诺书，限期落实整改事项，自觉接受民主监督。整改承诺书做到思路清晰，目标明确，重点突出，措施得力，方法具体，务求实效。通过人人签订承诺书，在县局形成“言必信、行必果”良好的承诺意识，构建诚信烟草的良好氛围，培养诚信企业的肥沃土壤。

　　三是落实一条准则。通过“活动”期间征求全体员工意见建议，马边县局已形成“今天的事，今天办；重要的事，优先办；份内的事，仔细办；客户的事，想法办；承诺的事，必须办；困难的事，竭力办；能办的事，马上办；复杂的事，梳理办；个人的事，下班办；所有的事，认真办”的马边烟草做事准则，对员工个人行为产生引领和约束；与此同时，单位整体运行已形成“重大问题按原则办，日常工作按程序办，业务工作按职能办，交叉工作按协同办，综合工作按分工办”的“政善治、事善能”团队氛围。

　　四是执行一套制度。紧紧围绕“严不严、实不实”，在充分听取职工群众的意见建议基础上，修改完善了《马边县烟草专卖局（分公司）员工劳动纪律管理办法》等系列制度，加强了制度建设的合理化、规范化、实操化验证，强化了出勤考核、纪律考核、绩效考核等各项配套制度，切实发挥出制度建设的引导、约束、规范和促进作用。通过逗硬纪律、严格问责、搭建平台、丰富载体、建章立制等多种方式，确保制度建设规范化、常态化、长效化，确保个人得净化、风气得好转、企业得进步。马边烟草一套行之有效好的制度体系正逐步形成，用制度规范员工行为、按制度办事、靠制度管人的机制已日趋完善。