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为内强素质、外树形象，提升机关服务高质量发展的能力和水平，江西省新余市局“四个强化”着力推进机关作风建设。
一是强化劳动纪律管理。明确劳动纪律管理要求，严格对干部职工上下班、外出考勤管理，对上班迟到、早退、旷工等纪律散漫行为予以相应的考核扣分和经济处罚，切实提升干部职工遵章守纪的工作自觉。
二是推进素质能力建设。强化机关人员综合素质，持续开展固定学习日、专题讲座和实践教育等培训活动，针对性地开展企业管理、精益管理、对标管理等各类业务培训，切实提升机关部门指导工作的能力。
三是提升办事服务效能。强化机关效能管理，强化工作事项推进时间的节点管理，借助提醒、督办、督查和考核、抄告问责等方式推进各项目标任务的过程管控和质量评价，切实提升限时办结的服务效率。
四是塑造办公文明风尚。倡导和谐人文环境，积极抓好办公场所环境建设、办公作业标准化建设和文明礼仪建设，着力营造干净整洁、谦虚礼让、互帮互助、积极进取的发展氛围，切实塑造机关服务新形象。
