在河南中烟工业有限责任公司的生产一线有这么一名“大工匠”，三十载春华秋实、时光荏苒中，他没有豪言壮语，却始终扎根一线、奋进不止，成为一组组卷接设备的“守护人”，为企业发展默默工作、矢志创新，他就是黄金叶生产制造中心卷包车间卷接维修组长，河南中烟第二届“金叶工匠”——付保。

既然喜欢，就不能输给追求

“当一名能给机器‘看病治病’的维修工。”1992年，当18岁的付保参加工作时，就在心中暗暗树下了这个愿望。6年后，当他愿望成真后，在卷烟维修技术岗位上一干就是三十年。

“一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识。”付保几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作做到最好。

随着企业快速发展，引进越来越多先进的新机型，新机型的隐患多，维修经验少，这丝毫影响不到付保啃“硬骨头”的工作热情。在车间，人们经常见付保带着技术图纸在设备前学习思考，有问题就请教设备生产厂家技术人员。功夫不负有心人，从ZJ17、ZJ112、ZJ116到ZJ118、M5，设备更新换代，但付保在维修工作中始终做到游刃有余，作为卷包车间卷接维修队伍的“领路人”，近年来，他主持和参与各类设备重大技术改造十余台，赴兄弟厂进行设备安装调试五台套，于2020年入选行业技能人才工作专家库，成为同行纷纷称道的“付老师”。

既然出发，就不能停步不前

付保在日常工作中，总是主动担当、勇于担责，不做“旁观者”、争做“参与者”。

2017年，面对市场需求，经过慎重考虑，制造中心决定启动细支烟设备自主改造，这在行业内尚无先例。“作为党员、作为维修组长，这个时候，我不上谁上？”担任卷烟设备改造负责人的付保，带头吃住在车间，日夜奋战，如期完成任务，顺利通过了评审组的验收，节约改造费用600多万元。

“点子多、技术硬”，在同事们的眼中，付保平时话不多，但在面对难题是总有“高招”，多次带领团队一次次攻下“技术高地”。

烟支搓接质量不好、一次风选装置清洁程度低、烟条分离轮鼓环更换难……对于大家在生产中遇到的难题瓶颈，付保从来都是主动接手，大胆创新地提出解决方案，逐一攻克难关，取得专利授权。付保还带领维修组开展“排忧解难”党员活动，主动与机组操作工对接，了解他们在设备生产中遇到的小故障，进行摘牌攻关，成为同事们的“贴心人”。

既然，就只能勇攀高峰

随着企业“十四五”设备全面升级工作启动，作为维修组长，付保又一次主动请缨领下了最为复杂的ZJ119和M5e型卷烟机的引进调试工作任务。

“调试新设备，不能再走以前的简单拼接、机械安装的老路子。要探索出设备高效调试模式，形成养习惯、出标准、成模式的调试流程，为今后设备调试工作开启新思路。”从准备阶段，付保就以“课题式”思维推动项目实施，促进设备调试工作走上“快车道”。

“设备调试不是孤立的安装调试，而是一个PDCA系统工程，不但包括调试阶段，还要延伸涵盖设备长期维修保养标准、设备生产的产品质量等全方位的范畴。”于是，付保指导年轻的维修骨干建立了操作维修点检标准，编制了新机型的保养标准，梳理了设备调试各个环节要点。

2022年因为郑州疫情形势复杂，企业两度封闭生产，这给付保牵头的设备调试工作带来了巨大挑战。

兵马未动，粮草先行。付保在加班加点调试的同时，提前延伸到新设备的生产阶段，按照“一机一策”方法，详细“把脉”验证了辅料的上机适应性，顺应新设备对原辅材料的加工特性要求，精准制定新设备的材料工艺标准，确保来料质量和适用性能，助推机台生产效能提升，为新设备调试和顺利运行提供了配套辅料保障，最终取得了新机型3个月调试投产的“行业速度”。

三十载光阴弹指过，未曾磨染是初心。“干一行，爱一行、专一行、精一行”——这正是付保身上“工匠精神”的生动写照，也是他勇攀技术高峰的最美身影。