近期，河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂围绕“新时代、新技能、新梦想”主导思想，以学知识、增技能、提素质为目标，切实做好技能提升管理的“三个环节”，为企业高质量发展提供坚实的技术支撑和人才保障。

聚焦理论培训环节的精准性。洛阳卷烟厂充分发挥“互联网+”线上平台优势，通过 “网络共享”和“自主择课”的方式，针对不同岗位职工，分类识别培训清单，精心制作培训计划，定期开展 “线上+线下”交流学习活动，授课内容涵盖工作需要、知识储备、创新改善等多维度需求，达到活学活用、融会贯通的预期效果。

突出技能训练环节的实效性。洛阳卷烟厂围绕卷烟制造核心内容，以“强化短板提升、注重查漏补缺，突出特色成效”为抓手，分模块开展设备运行效率提升、互联网可视化动能设备巡检、PLC综合应用、质量检测等竞赛项目，全方位提供切磋技艺、培训锻炼、提升素质的广阔平台，为实现“优质、高效、低耗”的金叶制造管控目标提供坚实保障。

深化技能提升环节的延展性。他们围绕“训赛结合，以赛促训”的工作理念，大力开展发明创造、建议革新、开发设计等技术创新优秀成果的评选、展示、表彰等活动，开辟以职工名字命名的“创新工作室、操作法、管理法”申报活动，科学运用量化积分考核指标，激励广大职工通过技能提升展示新思想，突出新思维，创造新业绩。