为深入推进廉洁文化建设，提升廉洁教育效果。长期以来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局，紧紧围绕“清廉烟草”工作主线，抓牢抓实员工廉洁教育，筑牢廉政根基。将营造良好的政治生态贯穿落实全面从严治党全过程，结合西湖区烟草局的实际工作主，从多点发力，积极推动党风廉政和全面从严治党工作落细落实，为推进高质量发展提供坚强政治和纪律保障。

教育引导，树立廉洁“风向标”

图为西湖区烟草局组织员工观看廉政教育片。

西湖区烟草局党支部高度重视廉政教育的宣传与教育，统筹安排、积极部署，经常性围绕各个重要节庆时点开展专题宣讲，并将廉政教育与主题党日相结合，截至目前，组织员工观看《零容忍》《八小时之外》等廉政教育片10余部，先后参观江西省纪委党风廉政教育基地、南昌市红谷滩长天廉文化广场、进贤监狱等多处廉政文化教育基地，通过“边走边学”的方式进一步增强党员干部的党性修养，提高廉洁意识；在每个节点还有专人向员工推送廉政提醒函、廉政漫画等，让全体干部职工在日常工作生活中，所见之处皆为“廉”。

近期，西湖区烟草局又在“五一”“端午”这一重要节点上，结合全市系统和行业内外的典型案例，开展节前员工警示教育，并通过“网络学院”推送党风廉政相关课件，鼓励员工“集中学+自主学”，通过正向引导和反面教训，把学习内容与岗位职责要求、岗位风险有机结合，筑牢全体员工廉洁自律、警惕“微腐败”的思想防线。

日常监督，念好廉洁“紧箍咒”

西湖区烟草局党支部为全面落实从严治党，依照上级党组全面从严治党及纪检监察会议的精神，对照该区烟草局的实际工作，罗列任务清单，逐条逐项排查企业内部各项工作的风险点，排查一个解决一个，发现一点清查一面，该区烟草局纪检监察口径先后出台的“四清单”“四台账”“三机制”等切实可行的内部规范，将政治监督作为各项工作规范的前提，防微杜渐、抓早抓小做好事前提醒，事中防范，事后监管。

图为西湖区烟草局纪检工作人员（右）开展日常廉政走访。

近期，西湖区烟草局党支部在开展“五一”“端午”两节期间党风廉政专项工作部署中，全力发挥“1+4”综合监督职能，在特殊节点按照“早提醒、抓落实、强监督”的要求，分部门开展节前廉政提醒谈话，及时转变不良工作作风，将纪律挺进在前，进一步引导干部员工严守纪律红线，切实把纪律规矩内化于心、外化于行，营造风清气正的节日氛围。

把控重点，握紧廉洁“方向盘”

西湖区烟草局党支部坚持以目标为牵引，以问题为导向，将监督触手伸向专卖、营销、综合等各项工作、各个岗位，纪检监察人员通过日常走访卷烟零售户，了解专卖人员行政许可办证时效是否达标；通过电话回访12313举报投诉当事人，了解群众对专卖人员投诉处理结果是否满意；通过参加诚信互助小组会议，了解客户经理在日常服务中是否存在“三个不得”情况的出现；通过实地检查罚没卷烟、办公用品、食堂用品等仓库，了解进出台账是否清晰准确。

图为西湖区烟草局纪检工作人员（中、右）对新办证零售客户进行实地回访。

不仅如此，西湖区烟草局党支部坚持“零容忍”的高压监督态势，职能部门围绕重点事项、重点环节、重点人员，对专卖执法、案件查办、终端服务等采用明察暗访，对物质采购、物料使用、零星维修等“风险点”进行重点检查，对发现的苗头性、倾向性问题紧盯不放，强化监督问责力度，依法依规依纪追究责任，持续巩固党风廉政建设成果。

以文化人、以廉润心。接下来，西湖区烟草局将继续紧盯重要节点，抓住关键环节，发信号、用狠劲、出实招，把好“廉洁关”，同时，建立和完善家企互通、员企直通、零企畅通的“三‘码’交流”机制，不断织牢织密监督网，将文化浸润和人文关怀融入到廉政文化建设中，以润物无声、潜移默化中加强自身修养，不断筑牢党员干部和企业员工拒腐防变的思想堤坝。