一直以来，江西新余烟草把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在一切工作的首位，充分结合新时代国企发展的实际需要，不断探索新时代党员教育管理新路径、新方法、新模式，聚焦“理想信念”“岗位实践”“线上线下”三堂课，全力锻造党员队伍，使党员教育工作走深走实。

聚焦“理想信念课”，筑牢根和魂

“党员教育是党的建设的基础性、根本性、经常性任务，是锻造合格党员先锋队伍的‘磨刀石’。”新余烟草主要负责人说到。

新余烟草坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部“终身必修课”贯穿始终。以落实“第一议题”和“三会一课”制度为抓手，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。通过举办干部理论读书班、专题讲座、视频教育、集中学习、知识答题、微党课等方式，运用“读、听、看、谈、写”的学习方法，切实做到及时跟进学、前后对照学、循环往复学。

另外，注重从党的光辉历程、重大成就、历史经验中，深入挖掘红色教育资源，通过讲党课、听报告、红色体验、仪式教育等方式和新媒体手段，讲好党的故事、革命的故事、英烈的故事，引导党员干部读出贯穿其中的“理”“信”“德”“行”，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。

聚焦“岗位实践课”，凝汇精气神

“岗位历练，可以不断丰富人生阅历，能进一步提升综合能力、激发多种潜力，不断提高应对复杂局面、攻坚克难、战胜各种困难的能力。”新余烟草人事科科长谈到。

新余烟草紧紧围绕高质量发展需要，结合员工岗位职责和健康成长需要，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位的特殊性要求结合起来，采取灵活有效的培训方式和手段，切实增强培训的实效性。强化青年思政教育，结合青年干部理论学习小组常态化学习机制，持续推进“书香余烟”建设，开展“悦读书 悦分享”主题读书分享会，围绕业务岗位难点问题组织开展“尽责守纪 立岗建功”主题演讲活动，不断加强业务人员政治素养和业务能力，切实把学习成果转化为谋划推动工作落实的思路和举措。

聚焦“线上线下课”，传承德和正

“把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，通过形式多样的教育培训方式，保证党员教育管理覆盖到全体党员，提升党员整体素质。”新余烟草党建科科长说道。

新余烟草坚持“线上＋线下”联动相结合，不断丰富学习课程内容，实现教育形式上的与时俱进，拓展党员教育的空间，打破学习的时间和空间的限制，通过建立微信群、“学习强国”APP等形式开展学习，让党员教育多维度进行。充分利用省内红色教育资源，组织党员到罗坊会议纪念馆等红色教育基地，开展党员教育培训，进一步筑牢思想根基、赓续红色血脉，让广大党员在沉浸式学习中开拓思路。

同时，注重在制度化、规范化和经常化上下功夫，制定科学的管理考核制度，要求党员充分利用业余时间学习，增强学习的自觉性、主动性和灵活性，不断提升党员教育的有效性和针对性，切实发挥党员干部的先锋模范带头作用。

下一步，新余烟草将一以贯之发挥好党建引领作用，着力构建党员教育“新矩阵”，通过一系列扎实有效的办法措施，进一步增强党员干部政治理论学习的自觉性，进一步营造党员干部干事创业的浓厚氛围，推进基层党建开花结果。