为开拓干部员工干事创业的眼界和思路，找差距、学经验、促提升，不断提升企业软实力建设水平，近日，江西省南昌市烟草专卖局（公司）开展高质量发展“看面貌、看变化、看亮点，促学习、促进步、促发展”经验交流活动，紧紧围绕南昌烟草“五有”现代化建设目标，采取实地走访、观摩交流的方式，察看南昌烟草重点项目进展工作和基层单位的特色亮点工作，全面展示南昌烟草2023年度各项工作取得的新成就。

亮出“成绩单”，看到新变化、新面貌

活动中，与会人员先后观摩了由南昌市烟草专卖局（公司）承建的全省数据中心机房、部分基层单位今年以来特色工作情况，每个观摩点都晒出了“拿手戏”，亮出了“真本事”。大家一路走、一路看、一路思、一路议，既看到了成效，也增强了干劲，深刻感受到了全市烟草系统在推进南昌烟草高质量发展和现代化建设进程中的新变化、新面貌、新气象，充分展现了南烟人“自信、奋发、齐心、争先、奉献”的精神状态。

图为与会人员在观摩点听取工作介绍

青山湖区烟草专卖局（分公司）以“蝶变聚力”为题，采用情景剧演绎的方式，总结回顾完善综合监督组工作制度、明确监督主体、强化监督合力的变化过程，生动展示了综合监督工作质量的新蜕变以及基层治理能力和水平的新提升。

西湖区烟草专卖局（分公司）从营销、专卖两个层面，通过新式便民服务点的打造，以及专卖许可证“预勘验”前置服务的现场演练，体现了基层单位宗旨意识、创新意识、发展意识、服务意识的不断提升。

安义县烟草专卖局（分公司）聚焦青年员工培养，通过“老带新、师带徒、学促干”等具体工作举措，激发青年员工敢思、敢想、敢干，搅活青年人才成长“一池春水”，充分体现了各级组织用“实”的举措奋力实现南昌烟草现代化建设工作目标。

新建区烟草专卖局（分公司）以“精品之路的追逐与超越”为主题，突出一切工作到支部的鲜明导向，通过现场讲解、视频展播等方式，直观展现了全体干部员工工作作风和精神状态，以及办公环境、工作氛围的转变，充分彰显了支部政治功能和组织功能作用的有效发挥。

把握“主旋律”，促进高质量发展

“各单位准确把握了南昌烟草“五有”现代化建设的主旋律，坚持“发展是第一要务”“服务是第一宗旨”“打假是第一使命”“人才是第一资源”，用发展的眼光破解实践中的难题，不断解放思想，打牢基层基础，激发基层经验，自身基础和发展软实力得到不断提升。”南昌市烟草专卖局（公司）党组书记、局长（经理）揭东轲在经验交流活动上作点评时说道。

图为与会人员在观摩点进行讨论评价

开展高质量发展“三看三促”经验交流活动是推进南昌烟草高质量发展的具体实践，也是对一年工作的总结回顾和梳理复盘，展示出了企业治理中的亮点和变化、成果和风采。有的基层单位牢固树立宗旨意识，站稳零售户、消费者服务立场，不断拓宽终端服务功能；有的基层单位从基础管理中找短板、找差距，从管理、服务、队伍方面全面发力，带动综合能力不断提升；有的基层单位善于从制度、机制运行中找到症结，并探索出一套行之有效的解决方案。这些好经验、好做法、新特色给与会人员留下了深刻印象。大家纷纷表示，通过观摩学习，学到了经验，提振了士气，激发了斗志，收获了信心，将以此次活动为新的起点、新的动力，开拓工作思路、强化责任担当，以更加饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到工作之中，为推进南昌烟草高质量发展和现代化建设贡献力量。