近年来，广西崇左市城区烟草专卖局（营销部）按照“政治清明、企业清廉、队伍清正、风气清朗”的“清廉崇烟”建设要求，将“诚·好”支部特色建设与清廉支部创建有机结合，全方位推进清廉建设，持续推动全体党员干部职工切实做到守住“底线”，不触“红线”，筑牢“防线”，营造良好干事创业氛围。

用满“加法”，谋篇布局抓部署，下好清廉建设“一盘棋”。

将清廉建设列为单位全年党风廉政建设工作重点内容，制定清廉建设工作计划，坚持一把手负总责、分管领导具体负责、各部门狠抓落实，层层压实各方责任，形成“主管抓总、分管领衔、部门牵头、全员参与”的联动工作格局。深入学习贯彻区局（公司）、市局（公司）关于推进“清廉桂烟”“清廉崇烟”建设的各项要求，积极开展廉洁文化建设，利用媒体和单位宣传栏、“南疆木棉红”微信公众号等载体广泛宣传清廉党支部建设工作成效和典型示范、经验做法，强化全体党员干部对建设清廉党支部的心理认同、行为趋同，全年开展专题党课1次，开展清廉建设学习12次共424人次，发布清廉建设稿件10余篇。

用足“减法”，主动作为促落实，推进清廉建设“全覆盖”。

定期开展常规监督检查和清廉建设督查，形成“纪检监督+群众监督+舆论监督”的合力。将清廉建设与特色支部创建、企业经营管理、员工队伍思想纪律作风建设深度融合，常态化开展监督管理、日常调研走访、问题自查自纠等，通过清廉建设持续促进干部员工队伍解放思想、改进作风，凝聚合力推进各项工作任务落地落实。借助“三会一课”、主题党日、“读书+”“学习强国”等活动平台和载体，通过集中交流“论”廉、警示教育“促”廉、树立榜样“崇”廉、线上线下“学”廉、文化渲染“引”廉、读书看书“思”廉、谈心互动“话”廉等七种方式，狠抓廉政教育、制度、文化的落实，持续营造廉洁自律工作氛围。

用实“除法”，精准发力抓重点，力推清廉建设“见实效”。

加强对“一把手”和领导班子监督，紧盯车辆管理、行政许可、客户服务、零星维修、物资采购、饭堂管理等重点领域开展常态化监督和清廉建设督查，全年共开展廉政监督检查12次，有效预防廉洁风险。强化干部员工全方位监督，推进清廉家风建设，每季度常态化开展廉政家访工作，增进了企业和员工家庭之间的了解和互信；向干部员工家属发送《廉政公开信》，定期转发廉政学习案例，推送廉洁提醒等，鼓励员工家属发挥“廉内助”作用，筑牢员工“八小时”外廉政监督防线，有效构建了从企业到家庭的廉政监督体系。

用活“乘法”，以点带面绘新图，助推清廉建设再上“新台阶”。

通过将清廉建设与业务工作深度融合，按规定在江州区政府门户网站公开行政许可的相关制度规定，在办证窗口设置办证指南、公开举报投诉电话，制作烟草专卖零售许可证办理服务监督卡，健全服务评价机制，群众对办理行政许可的满意度不断提高，借助诚信互助小组平台向卷烟零售客户宣传廉政纪律要求，纪检监察员不定期走访零售客户了解员工履职行为，促进员工有效提升廉洁自律意识。积极推进法治烟草建设，开展法律进社区、《民法典》进村屯、普法到店铺等活动，被评为广西烟草商业系统“七五”普法先进集体。并在崇左烟草“南疆木棉红”党建品牌创建+“奋斗赢未来”企业文化框架下，扎实推进支部品牌特色创建，形成“诚·好”支部特色理念，引领企业和社会风气向上、向善，崇廉尚廉氛围不断增强。

下一步，崇左市城区局（营销部）将持续按照“清廉崇烟”的建设要求，深入推进“诚·好”支部特色建设与清廉建设有机结合，继续深入推进清廉思想、清廉组织、清廉纪律、清廉作风、清廉文化在党支部落地生根，持续增强推进企业高质量发展的“廉”动力，以清廉建设的实际成效贯彻落实党的二十大精神，助力行业高质量发展。