为进一步提升人才队伍建设。近日，江西省九江市湖口县烟草专卖局弘扬“三种文化”即实干担当文化、领跑争先文化、创新创造文化，激发员工积极性、主动性、创造性，营造勠力同心同心、务实进取的工作氛围，释放企业正能量。

实干为先，释放干事能量

突出党建引领，作为行业高质量发展的思想根基，强化主动意识，抓深思想政治建设，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，倡导干职工自觉学习、主动学习、终身学习，及时“加油充电”，积极参与职业技能、专业技术职务的评聘，充分利用行业网络培训平台，全面学习党的建设、卷烟营销、专卖管理等知识，打造一专多能复合型人才。引导干部职工把精力集中到干事创业的目标上，把智慧都凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，营造一个团结高效、和谐相处、发展协调的战斗堡垒。

争先为重，发扬进取精神

以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，不断提升队伍素质建设，树立争先创优意识，充分发挥个人主观能动性，积极对标优秀标杆，找准工作差距，反思工作方式方法，在解决具体问题、具体困难、具体矛盾上取得实效，健全完善县局绩效考核方案和激励制度，合理拉开收入差距，激发干职工的危机意识和竞争意识，促其投入更多时间、精力和心思到工作中，不断深挖队伍潜力，持续推动企业向前发展。

创新为要，迸发队伍活力

以科技项目、精益课题、QC攻关、改进工作等群众性创新活动为载体，主动适应新形势、努力研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作方法，依托数据分析小组，推动专卖管理工作从人工向智能、从被动向主动、从模糊向精准、从数量向质量的转变，不断深入探索专卖管理和数字融合发展之路，鼓励员工大胆创新，发挥各类人才的创新作用，让创新的源泉活起来，积极开展发明创造活动，深入开展形式多样的“微创新”活动，全面提升企业创新能力。