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你以为的烟草工作生活,都是轻松如风的?

2022年01月28日 来源:烟草在线 作者:春夫
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笔者在烟草工作,发现很多人对烟草的认知就是——烟草都是高福利、高工资、高待遇,好像烟草就是轻轻松松在捡钱,而烟草职工也都是收入高高、事情稀少的哪一种。

然而事实如此吗?其实还不是这样的。

烟草正在由“三班倒”推广“两班制”,挣钱多、事情少,还需要这么没日没夜、和其他行业一样在“黑夜白昼之间寻找创造价值吗”?照此推理,早就该全行业实现“一班制”了,就是个日常白班,这样不是显得轻松如许吗?事实是,疫情以来,很多地方的烟草工厂都是满满当当12小时的“两班制”,你以为的轻松,还真的没有啊。

烟草行业的监管、经济运行和日常管理,规范严格更比其他行业尤甚。在行业内,专门设立了各层级的“规范管理办公室”这一常设机构,专司规范运行、程序规范和各项规范化运作,为何?就是要落实严格监管、有效监管和规范监管的职责,发挥好“亮剑”“高压电”“篱笆墙”的作用,真正促使烟草在有效、规范的框架下实现良好运行。

烟草的“放管服”改革,成绩有目共睹,这个程序要求之下,猫腻、灰色、不正常的运作、任意而为,都在透明、公平公正的原则下实现了各项管理程序的规范和有效运行。指尖上(网上)就能申请办理烟草专卖零售许可证,配送货电访到位,对待所有零售客户都是一视同仁,这样的改革力度,在其他行业也是鲜见的、少有的。

烟草基层单位都是报账制,下个月的支出、预算明细,这个月就要提前办理,电子发票、电子账务都在全面推行,一分钱、一份审批、一个事项,都可以在线找得到,追溯得到,这样的“光天化日”之下,你想偷偷刷一单、接个活,任意非为一下,可以说难于上青天。

烟草的福利劳保也是按照国家规定执行。

工资待遇更是严格落实国家规定的“功效挂钩”核发核算,你想多拿一分钱,没有那个道理啊。大家常常口头上传说的烟草工资待遇福利“飞上了天”,有这回事吗?这不,网上还有机构在传说“西安市年终奖人均18.8万元,大家吐槽声一片,有这回事吗?”只要动动脑子,正常思维,都不会得出这样的结论和说法,终究只是个传说而已了。

要说工作稳定、收入还行、待遇好,这些我都承认。要说什么“捡钱、拾钱,就是个闷头发财的行业”,那我可就真的急了。都是没有理由的道听途说。

烟草工会的活动,也是一是一、二是二的,没有丝毫的变通、特殊行业特殊办理需求。烟草的党团活动,也都是在上级党团组织和地方党委、团委的直接领导下,有效积极开展活动。花钱也没有想象中的大手大脚,上级监管、纪检监察、审计规范、舆论监督和职工群众监督,都是很规范的。

烟草的学习抓的很紧,不单单有行业网络学院的教学,还有“学习强国”平台、地方党委的“党建先锋”等等,党委理论中心组、“三会一课”、党员教育管理和职工培训轮训,那可是一拨接着一拨,思想要分心都很难。就是要通过学习,提升员工的工作责任心、用理论成果武装头脑,还要让员工通过学习更新更细、落实好规则和程序的理念,依法办事依法治企,融入血脉,成为员工工作的行动指南。

在烟草工作了几十年,感觉这工作可不轻松呢。规则越来越严格,程序越来越规范,办事流程越来越明晰化,没空子可钻,就算有空子了,你钻一下试试?保证试过之后就是你离开烟草的时候了。

说了这么多的烟草的好话,那你说说,你们烟草有什么优势、好处和传说中的种种利好呢。

要我说,还真的找不到什么。要说的话,还是那句话,比上不足比下有余——工资还行,福利还好,待遇不错,稳定,当下,不考虑其他因素的话,烟草还是国企里面混得不错的其中一个了。

这么一说,您还认为烟草工作生活,都是轻松如风的吗?

我们都是普通职工,都是依靠诚实劳动来赚取生活报酬,领取一份工资和福利而已。幸福感就是和不如自己的人和事多比比,一下子就上升了。要说烟草好,那还是我们国有企业发展的质量和速度需要提升,都高质量发展好了,烟草也就是个普通行业了。

不入行,不知道门道。知道了行当,知道了其中缘由,才发现,噢,原来是有这么一回事呢。

对于烟草,也希望你和你的理解认知,不要停留在大家怎么说、社会上怎么流传、大咖们怎么批驳,重要的是——你有自己的认识和判断,理性客观,不人云亦云

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