一年一度的新员工在经过前期的三级培训之后，已经入职烟草企业。

青春，躁动；未来，前程；工作，成长......这些有关青春的关键词，对于新加入卷烟企业的大学生们来说，是时时萦绕在他们心中的热门话题。一批批新员工陆续加入到了这个集体中来，他们在企业的领导、同事们的帮助下，迅速成长，融入集体，扣好了迈向工作岗位的第一粒扣子。

思想动员，转变观念

风才正茂的大学生们，心怀梦想，来到新单位，开启人生中的工作新里程。

思想是铁，意志为钢。如何扣好新员工工作中的理想信念扣子？车间多次组织大家谈话，从信念与工作、信念与成长、信念与生活等方面循循诱善，展开一系列的思想引导和经验分享，帮助新大学生尽快转变观念，融入工作。

“工作如打靶，信念是靶心”、“成长如攀登，信念是阶梯”、“生活如长跑，信念是指向标”等一个个形象的比喻，让大家及时转变观念，树立坚定的工作信念，并为之奋勇拼搏，学会在困难和迷惑中找方法、在失落和挫折中搏未来、在成功和喜悦中沉下心，从而在有限的力量和条件下取得突出的工作成绩。

放低姿态，静下心来，从零开始，学习基础。这是车间对新大学生们的叮嘱，也是他们成长的最好方式。目前车间2020届大学毕业生全部在一线生产班组学习设备操作技术，为自己的工作扣好第一粒扣子。

培训提升，扎牢根基

培训是提升技能最好的方式，实践是检验真理的唯一标准。理论和实践相结合进行培训，提升新大学生适应岗位的能力。通过岗前安全培训、师傅现场讲解等理论课程和机台实际操作相结合的方法，让新大学生在轮岗中熟悉每个工段，不断摸索，逐步将理论知识用于实际操作中。同时在实际操作中进行总结和反思，不断完善知识架构体系，打下坚实的基础。

求木之长者，必固其根本。机台操作工手把手教，与新员工心与心交流，积极传导“功到自然成”的金圣理念，树立起良好的工作榜样，让他们踏实勤勉地参与车间具体工作，有的人还成为班组建设的主力军。踏踏实实在岗位上多看多学，多做多记，真正做到有所收获，为未来厚积薄发扎牢根基。

加强历练，主动作为

常言道：“唯身在其中，方解其中味”。基层是熔炉，也是试金石。车间为新大学生提供了很好的锻炼平台，除了感受工作的艰辛，还能收获许多许多。

为快速、高效地融入车间工作，丰富自己的工作阅历，大家主动作为，积极参与，坚定信念，努力做到“三个结合”，不断提高自己的工作水平。

注重理论与实践相结合。比如拆包工段中存在很多的工序，每道工序都是互相有序的衔接，之中需要掌握的原理较多，需要始终潜心去钻研，再通过工作实践后，方能掌握一些常见的故障排除方法。

勤于动手与勤于思考相结合。“思必出位，所以穷天地之大；行必素位，所以应人事之常”。工作中多思考，思考思路，思考对策，做到在工作中埋头扎下去，在思维里跳出来。

端正心态与主动交流相结合。勤动口、多沟通，向师傅咨询疑惑，虚心请教，认真学习别人的先进经验，熟悉车间人员，加强人缘建设，便于工作中人脉积累，在所急、所需时可以少走弯路。

初来乍到，大家时刻保持危机感，增强自我学习的意识，不断拓宽知识面，确保自己的能力与职责相匹配。

寻找机会，突破自我

毕业前是在大学里生活，毕业后大学就活在自己的身上。大学里，学会了独立思考，树立了正确的价值观；工作后，塑造优秀的人格，开拓视野，提升胆识，更加发现自身的不足。

工作给予了人们勇往直前的力量。所有新大学生们不再只拘泥于书本知识，而应该把所学所思渗透到工作的方方面面，积极参加班组活动，展现意气风发的面貌，为班组注入新的活力，营造一种充实而愉快的文化氛围。

党建工作、志愿者行动、车间文化建设、技能比武等场所，是新大学生一展才华的阵地。未来的舞台已经搭好，机遇就在当下。距离从来都不可怕，困难的是迈出第一步。只有勇敢迈出，静候时光，才能破茧成蝶。