烟草在线许昌消息　　10月23日上午，许昌烟机公司召开企业文化整合提升专题研讨会。公司党委书记、董事长张彦岭，公司总经理董秀明、副总经理王向东、总会计师赵志莉等公司领导、项目组成员及项目合作方北京明道智远企业管理咨询公司有关人员参加了会议。

　　北京明道智远企业管理咨询公司负责人汇报了前期进行的许昌烟机公司企业文化专题调研情况，总结了近年来许昌烟机在企业文化建设方面开展的工作及取得的成果，指出了存在的问题和不足，分析了问题产生的原因，提出了相应的对策和建议。着重介绍了许昌烟机企业文化体系整合的初步方案，提出了“同人”文化体系的架构，对“同人”文化的定义、内涵、特征及理论来源进行了阐释。

　　与会人员对同人文化体系整合初步方案进行了研讨。许昌烟机公司领导指出，此次企业文化整合提升定位准确、思路清晰。要通过项目的实施，使公司的企业文化体系更丰富、更完善。在此基础上，要进一步加大“同人”文化体系的宣贯力度，营造良好氛围，丰富、拓展宣贯的方式方法，真正使“同心、同行、同成、同享”的同人文化内化于心，外化于行，充分发挥文化的引领作用，推动公司的持续健康发展。