烟草在线专稿　　引：讲官话、套话的少了，讲实话、新话的多了；开大会、长会的少了，会短会、小会的多了，公款、畸形消费的少了，自费、理性消费的多了——自中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定出台以来，在党的新一届领导集体率先垂范下，一股转作风、正学风、改文风的新气象正在全国上下兴起，犹如这三月的春风，清风扑面，涤荡人心，“沁人心脾”，广大群众为之欢欣鼓舞、拍手称赞。

　　然而，在令人欣喜之余，也有人不免疑虑和为之担心：这种良好气象能否持续坚守并发扬光大下去？群众的担心并非是多余的。因为依照以往经验，一项工作往往是一开始是好的，但持续下去并不容易，正所谓是“虎头蛇尾”。同时，不良作风本身具有顽固性和反复性的特点，抓一抓有好转，松一松就反弹；上级一重视，马上就抓；领导不强调，立刻就放。随着时间的推移，风头过后，不良作风又很快会“死灰复燃”、“卷土重来”，最终是“闺女穿娘的鞋—老样”、“外甥打灯笼—照旧”。如何防止转作风变为“一阵风”，如何严防不良作风“野火烧不尽、春风吹又生”呢？

　　要提高思想认识。作风体现形象，“滴水见阳光、窥斑知全豹。”各级领导干部一定要清醒地认识到作风建设的重要性、必要性和必须性。无论是作风、政风也好，还是学风、文风也罢，归根到底都是一个世界观、人生观、价值观的问题。弘扬好作风，树立好形象，关键是各级领导干部要坚定理想信念，恪守为民之责，牢固树立正确的权力观、事业观、政绩观。

　　要建立长效机制。“病来如山倒，病去如抽丝。”漠视群众的官僚主义、脱离实际的本本主义、华而不实的文牍主义、欺上瞒下的形式主义，如此等等，不一而足。这些不良作风、学风和文风是在日积月累中形成的，不可能也不期求在朝夕之间就能够得到彻底根治和解决。同时，不良作风本身具有顽固性和反复性的特性。为此，需要我们从长计议，通过建立一套保持和发扬良好作风的长效机制和完善制度作保障，真正把权力关进制度的笼子，把作风导向体现在政绩考核、干部选拔和行政问责的全过程。

　　要加大督查力度。“喊破嗓子不如甩开膀子。”遏制不良作风、弘扬清风正气，关键是要敢于动真格、严处理、硬碰硬。前不久，中央纪委对6起违反中央八项规定精神的典型问题进行了通报，其所传递的信息就是要对顶风违纪行为“零容忍”、严处理。只有切实加大对不良作风的监督和查处力度，以踏石有印、抓铁有痕的精神持续抓、不懈怠，才能让广大干部群众深切地感受到中央八项规定的强劲“威力”，才能让那些持应付、观望和变通的人丢掉念想和幻想，从而使优良作风内化为自觉行动和精神追求。