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提高依法经营、依法管理、依法行政水平的重点所在。而推进普法依法治理工作，切实提高普法宣传效果，成了基层烟草单位面对的现实课题。
部分基层烟草的内部普法已经走进一个怪圈
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;对湖南烟草内部专卖管理监督系统烟叶监管项目（以下简称“烟叶监管项目”）进行了验收。
烟叶监管项目是湖南省局（公司）在内管信息建设上的又一
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辛辛苦苦建立的论坛并不买账。怎样才能提高烟草内部论坛人气呢？虽然目前网上有很多提高论坛人气的资料，但由于烟草是比较特殊的行业，因此一些方法并不适用。笔者结合自己
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烟草在线于都消息 近日，江西于都县局开展“三个强化”活动，以做好内部监管工作。
一是强化数据分析、对比。每日通过V3系统查阅销售情况，对重点关注品牌销售波动情况、零售户订购情况进行比对分析，发现异常线索及时反馈给专卖部门。
二是强化预警信息筛选、分析。每日对内管信息系统预警信息进行筛选、甄别，剔除无效预警，对异常预警零售户情况、商圈环境、品牌异动情况进行分析。
三是强化市场走访。针对异常预警、数据分析的情况，进行市场走访，通过询问零售户、盘查库存等方式实地调查核实。
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在近年的发展过程中，烟草行业始终要把严格规范管理，加强内部监管工作放在事关企业发展前途的重要位置，采取各项措施加强了企业内部监管，切实做到制度制定到位，管理落实到位，人员监管到位，使企业的内部监督管理工作有明显的改善。
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、事后”全过程的烟草内部专卖管理监督，确保全过程监控。说到底就是要提高行业自律能力，要维护好国家利益与消费者利益，要维护好烟草专卖制度，彻底规范
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烟草在线专稿 引：目前，大部分企业内部监管机构的设置与其他职能部门平行，因而组织地位不高，权威性不足，存在造假台账，工作不实等情况，这在很大程度上影响了内管职能的充分发挥和内管质量的提高。特别是特殊的烟草行业，过去认识不到位，认为烟草专卖执法只对外部环境进行严控、严查，而忽视对内部员工的监管，从而出现部分内部员工铤而走险，内部监管漏洞百出，已经直接阻碍烟草行业健康发展。近几年，国家局领导高度重视，从上到下迅速成立了内部监管部门，内管制度建设也逐步得到完善，但是就目前烟草行业内部监管工作开展的情况来看，仍然存在许多问题，亟待改进和提高。
一、首先谈谈内部监管存在的问题
一是内部监管机构独立性不够。许多企业也按照上级
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《滨海烟草通讯》是我们滨海烟草的企业内部期刊，它于2009年8月创刊至今，已经出版了30余期。创刊时，单位正在开展优秀县级局（分公司）和文明行业创建活动，作为兼职企业文化内训师和通讯员的我，向领导提出建议：“能否将在创建活动当中的工作动态定期进行汇编，印发工作通报，以便记载和掌握创建开展情况，展示工作成果。”
新版《滨海烟草通讯》
早期的《滨海烟草通讯》
提议得到了领导的充分肯定：“想法非常好，通报的名称就叫《滨海烟草通讯》吧！”。同时还叮嘱我：“要办就要办好，办出特色。”从此，我与《滨海烟草通讯》结下了不解之缘。
一开始，我编印的《滨海烟草通讯》是以公文的形式印发，其内容全部都是单位近期的重点工作开展情况。印发了
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为加强废弃烟草专卖品存在处置不规范、监管不到位的情况，江西樟树烟草内部监管人员多措并举进一步强化对废弃烟草专卖品的监管。一是健立对废弃烟草专卖品的监管机制。全面落实废弃烟草专卖品的处置
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为贯彻落实国家烟草专卖局相关部署，安徽省烟草专卖局、安徽中烟工业有限责任公司日前共同制定《关于建立安徽烟草内部专卖管理监督协作机制的意见》。《意见》明确，协作机制要践行
