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广西中烟南宁厂开展“一岗多能”人才培养工程(图)
包车间还有很多年轻人同王伟一样幸运,他们都在经历由“雏鹰试飞”到“一岗多能”的华丽蜕变。 说起结对子,在车间“一岗多能”技术比武中取得好成绩的车间
青年
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韦革俊深触感
实现中国梦 青春勇担当
、秩序维护和安抚慰问四个小组,火速奔赴灾区支援抗震救灾,深刻体现了行业
青年
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灾难面前“感恩于情、报恩于行”的责任与担当。在余震频发和连日阴雨的困难条件下,为
“4·20”芦山地震:行业救灾仍继续 烟草爱心在汇聚
” 芦山地震发生后,雅安烟草迅速成立抗震救灾志愿者服务队。队伍分物资抢运、交通疏导、秩序维护和安抚慰问四个小组,火速奔赴灾区支援抗震救灾,彰显了行业
青年
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在
如何用文化激发职工活力
有效的沟通机制,与员工们产生情感共鸣,使员工尤其是
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的世界观、人生观和价值观与行业价值观念相一致,从而使员工心情舒畅、愉悦的工作,企业实现
如何做好基层员工思想政治工作
的形式也是不一样的,应细心观察。比如老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、
青年
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在不说不笑不高兴的时候,这时正是需要做好思想工作的时候,要通过谈心拉
强基础 严管理 促规范 推进班组建设
的发展目标、员工的职业规划、人生的自我价值大都需要通过班组来实现。班组是员工工作、学习和培训的重要场所。许多老员工需要在班组补充新的知识,许多
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需要在班组接受实践锻炼,
河南中烟洛阳厂搞活人力资源 激发企业发展
;试用期内合格者才能正式上岗。 从2008年至2011年,洛阳卷烟厂已有近20名德才兼备的
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借助竞聘这一平台走上中层岗位,在企业发展征途上发出了耀眼
无锡烟草“五四”青年节职工风采掠影
作为人才队伍建设的核心,把对青年职工队伍的建设列入同心文化建设的重要一步棋。 无锡烟草青年干部职工参加爱国朗诵 无锡烟草
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参加拓展训练 无锡烟草青年志愿者参加义务献血 强思想 树理想
改革烟草行业用工分配制度
不明,未能体现多劳多得价值取向,误导了部分
青年
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的人生观。 四、几点建议 1、建议行业用工分配管理干部深入实际、深入基层,走群众路线,
蓄势夯基础 给力上水平
,几乎都能看到这样的看板,透过看板,我们看到的是一种活力,一种正在蓄势待发的基础活力。“
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技能大赛”、红旗手示范岗……一系列活动正在一步步
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