烟草在线—吸烟有害健康！

评价+荣誉激励+薪酬激励”四位一体的科技激励机制体系，让员工创新有方向、创业有奔头。他们强化文化内外传播，营造利于奋斗、崇尚奋斗的良好环境——成立融媒体中心

宣传阵地建设上，充分运用融媒体形式的能力和手段也不足。同时，基层单位思政工作手段多为思政理论宣传、案例分析或者专题活动总结，整体手段不够新颖，不

实施条例、《电子烟管理办法》《未成年人保护法》等。一句“你今天做题了吗？”成为了特别的问候。让竞赛辐射更深更广，《中国烟草》杂志社积极搭建融媒体传播平台，利用微

首要任务，引导干部把学习成效转化为坚定理想、担当作为的高度自觉。（四）坚持创新载体的教育方式。1.搭建融媒体平台。将宣传教育的载体由传统方式向新媒体方式转变

行业的数字化改革正在如火如荼地进行当中。很多工商企业都把建立融媒体中心，搞各种网络直播作为试水新媒体的重要方式之一。但是烟草行业的“直播间”由于广告法的限制目前依然属于“自嗨式”的孤芳自赏

航融媒体中心3个中心，让企业专业人才有了技能攻关、技艺传承、技术推广、技艺交流的展示平台。为建好人才“蓄水池”，衡阳市局（公司）制定“十百千

;比如，打造数字党建看板、融媒体工作室看板、许可证管理看板等各类可视化看板10个，让基层数据统计分析更加便利、成果展示更加清晰。数字产品还有流程事项型的，持续

面对直播这一新兴领域，兰溪市烟草专卖局（分公司）青年志愿者做足了准备，前往融媒体中心向有相关经验的主播学习直播经验，了解直播要点

，确保廉政谈话“全覆盖”。廉政“宣”教，营造清廉氛围。通过OA专栏、企业微信、融媒体、公众号等平台，广泛开展党规党纪和法律法规宣传，营造学法、知法、守法

线，累计观看人数52.18万人，点赞20.8万次，为助力乡村振兴起到较好的宣传效果。”9月23日，长沙烟草“青青紫荆”融媒体中心联合长沙广电、长沙移动

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