烟草在线—吸烟有害健康！

解读卷烟行业：加强卷烟“新零售”营销人才建设，营销一体化服务

　　解读卷烟行业：加强卷烟“新零售”营销人才建设，营销一体化服务，主要有以下几个方面：　　（一）加强卷烟“新零售

福建中烟开展精锐营销人才选拔培养

　　烟草在线福建消息　　为进一步加强营销队伍建设，培养和造就一批思想作风过硬、理论功底扎实、销售业绩突出的优秀营销人才，促进营销工作上水平，福建中烟工业

第十九届全国烟草行业职业技能竞赛落幕！28位顶尖营销人才名单揭晓

撰写、策论面试4个竞赛模块展开激烈角逐，集中展示了烟叶购销队伍优秀的专业能力和良好的精神风貌，一批高素质营销人才通过竞赛脱颖而出。人才蔚，事业兴。推动行业

HLT培训驱动烟草营销人才发展战略

的设计、培训方式的选择、培训效果的评估，以及对培训工作后期的改进等一系列程序，试图利用培训实现营销队伍和零售终端双核驱动，建立一套适合烟草流通企业营销人才

卷烟营销那些事——人才储备

每个企业都需要注入新的生命力，都需要储备更多有知识、有智慧、有经验、有能力的综合性人才。

卷烟营销那些事——人岗匹配

干部的选拔非常重要，虽然不能唯年龄论但也要为梯队建设保留足够的空间和人才储备才行，应该让“三种”人才各自具备发展渠道和晋升渠道，应该做到“人岗匹配”。

　　烟草在线毕节消息　　为贯彻落实科学发展观、实施人才兴烟战略，有效推进卷烟营销上水平的工作目标，进一步做好创建优秀市级单位工作，努力打造职业化经理人队伍。贵州毕节市局卷烟营销中心在创优活动中，开展季度红旗班组、各技能标兵评选活动。　　强学习，营氛围。采取集中学习、自行学习的方式，组织卷烟营销人员积极学习卷烟营销相关知识及各报刊优秀案例、先进做法，使卷烟营销人员重视学习、善于学习，努力营造“你学我帮、你超我赶”的良好氛围。　　练技能，长才干。通过“请进来”、“送出去”、“岗位练兵”、“集中培训”、“自行实践”等方式，在模拟中、实践中不断练就专业技能，促进卷烟营销人员将书本上的知识转化为行动力，提高专业化、职业化营销服务能力。　　季评选，树典型。采用面对基层、直下一线，深挖基层典型先进事迹的

烟业智汇

零售户在线

微薰

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福建中烟开展精锐营销人才选拔培养

第十九届全国烟草行业职业技能竞赛落幕！28位顶尖营销人才名单揭晓

HLT培训驱动烟草营销人才发展战略

卷烟营销那些事——人才储备

卷烟营销那些事——人岗匹配

贵州毕节市局卷烟营销中心努力打造职业化经理人队伍

新型卷烟营销需要优秀的“经理人”

江西宜春市烟草公司积极备战第四届全省卷烟营销技能竞赛

甘肃兰州市局（公司）积极开展烟草制品购销职业技能竞赛