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重庆中烟举办第一期科级管理人员轮训
为进一步提升干部综合素质和专业能力,不断推进企业持续健康发展,11月18日至24日,重庆中烟工业有限责任公司举办了第一期科级管理人员轮训。
红辽公司第四期大连理工大学
科级
人员
研修班圆满结束(图)
辽公司第四期大连理工大学
科级
人员
研修班圆满结束。 “这是我出门最长的一次,也是参加最长的一次脱产学习,同时也是最难忘,最有收获的一次。” “有机
红辽公司综合能力提升研修班开班(图)
5月6日,2013年红辽公司
科级
人员
综合能力提升研修班在大连理工大学开班。简短而隆重的开班仪式上,公司人力资源部部长董丽艳、大连理工大学远程与继续教育学院院长许佐省分
广东中烟“三严”做好值班安全工作
;每次带班时间一周,处级
科级
人员
轮流值班。值班期间,值班人员要切实做到坚守岗位,时刻保持值班电话通讯畅通,认真填写值班日记,按时
辽宁大连市局召开座谈会进一步加强专卖监督管理工作
的合理配置和调度。积极推进全地区专卖
科级
人员
的异地任职工作,通过两级专卖人员定期和不定期的双向交流,充分整合资源、挖掘潜力、激发活力。 四要深入开展智慧办案。在传统打假工作
甘肃张掖市局(公司)召开企业管理工作会议
;中心)
科级
人员
及具体负责贯标、对标、预算管理的工作人员,各单位负责人及综合办主任,市局贯标办全体人员参加会议。
重庆中烟重庆卷烟厂:打造直辖市中支烟特色卷烟厂
,重庆卷烟厂通过提任、轮岗、改非等多维度调整
科级
人员
共计40多人次,提升了人岗相符的精度,形成了积极向好的选人用人环境,高度契合了特色卷烟厂发展趋势
身边的榜样
副
科级
人员
去参加的,大家一同听会,会后,公司突然对会议内容进行考试,因陈主任认真听会摘笔录,在二十几个干部中他考试成绩第一
重庆中烟:创建特色工厂 推动高质量发展
;锻造高素质、专业化、复合型的干部人才队伍。从去年8月至今,重庆卷烟厂通过提任、轮岗等调整
科级
人员
共计40多人次,提升了人岗相符的精度,高度契合了特色卷烟厂
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