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近日，云南中烟玉溪卷烟厂举行年度优秀精益QC成果发布会。
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近日，云南烟草学会公布2014年度各专业委员会学术论文获奖情况。玉溪卷烟厂共有20篇优秀学术论文受到云南省烟草学会表彰。
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烟草在线云南消息 近日，云南中烟玉溪卷烟厂召开精益管理阶段总结报告会，对精益管理推进工作进行阶段总结，对下一阶段工作进行安排部署。
玉烟自分阶段推进精益管理工作以来，当前的第四阶段已完成以下工作：一是持续深化精益现场打造；二是进一步发动“全员参与”热潮；三是深入推进设备管理精益化水平；四是推进SMED（快速换模）及流程优化项目；五是协同质检部门进一步推广防差错技术的应用。
玉烟主要负责人表示，精益管理是一项长期性工作，精益改善只有起点没有终点，全厂上下都要积极投身精益管理工作，广泛开展员工改善提案活动，抓好精益课题的研究及工具方法的运用，紧密结合上级部门要求，持续提升精益管理水平，为达成“行业典范工厂”及“数字化
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如今，行业“精益管理”的号角已经吹响，云南玉溪卷烟厂深植的“精益”DNA活跃起来，释放出“向上”的能量。路还在延续，全面梳理精益管理前期实践经验，策划构建玉溪卷烟厂精益管理模型，玉溪卷烟厂将承载着光荣与梦想，继续在“精益”的道路上前行。
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烟草在线云南消息 5月21日，云南玉溪卷烟厂召开会议，全面启动覆盖全员的云南中烟工业有限责任公司“合和”文化宣贯活动。
本次启动会由玉烟“融入合和”文化宣贯及第三期内训师训练班的优秀学员面对厂领导及各支部书记进行首场文化宣讲。按照《玉溪卷烟厂党委关于开展“合和”文化宣贯系列活动的实施计划》的要求，玉烟将在年内通过厂刊《价值》开设“合和”文化宣贯专栏、拍摄优秀人物DV系列片、利用红塔网站的在线学习平台互动交流、举办主题图文故事征集评选活动、开展以“合和文化在身边”为主题的公益广告及微电影征集评选、主题演讲比赛等系列活动，全面宣贯“合和”文化。为保证活动的顺利进行和取得实效，玉烟将把开展活动的情况纳入各部门年终企业文化考核，计入部门绩效。
活动提出了“一个主题：即文化建设服务发展的主题；一支队伍：即着力抓好工厂企业文化、政工队伍建设；三个结
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烟草在线云南消息 近日，红塔集团党委书记、总裁、教育实践活动领导小组组长李穗明深入玉溪卷烟厂复烤一车间、中试车间进行专题调研和听取意见。这是红塔集团开展党的群众路线教育实践活动深入基层、听取意见的具体行动之一。
调研中，李穗明首先到车间生产现场，详细了解车间生产情况、设备运行情况、员工工作情况等，并强调，产品质量安全是企业服务于消费者的根本职责和共同责任，要始终把产品质量安全管控作为工作的重中之重。同时，要更加注重安全生产的管理，进一步完善安全管理标准体系，加强安全教育培训，提高干部职工安全意识，落实责任，强化监督检查，严格考核，全面完成安全生产责任目标。
在与车间干部职工的交流座谈中，李穗明听取了大家对集团班子及班子成员执行党的政治纪律，改进工作作风&
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烟草在线云南消息 自党的群众路线教育实践活动正式启动以来，云南中烟玉溪卷烟厂领导班子按照活动要求，深入基层，听取意见，突出“三个结合”，坚持“三个贴近”，做到“三个聚焦”，获得基层干部职工的广泛好评，调研取得较好成效。
按照行业及云南中烟工业有限责任公司的要求，玉烟制定方案，班子成员分别与车间、科室、劳务派遣、玉溪各县区烟草公司建立了教育实践活动联系点，明确了调查研究、检查督促、协调帮助的工作任务。班子成员深入基层，结合分管工作，以现场走访、座谈会、个别访谈等多形式、多渠道，与车间一线基层党员、职工、离退休老同志一道，深入交流，广泛听取群众对解决“四风”问题的意见和建议。先后开展了人力资源、经济运行、信息管理、生产组织、纪检监察、工会建设、离退休管理、物业服
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烟草在线云南消息 连日来，云南中烟玉溪卷烟厂各车间、科室基层党组织纷纷开展党的群众路线教育实践活动再动员，广泛发动党员干部投入到活动中来，推动活动做深、做实、做好。
自3月11日全面启动教育实践活动以来，按照中央、行业和云南中烟工业有限责任公司关于教育实践活动的相关要求，结合“两统一、两整合”改革、企业自身中心工作，玉烟各级党组织通过组织全体党员会议、开展组织生活、召开党纪工团联席会等方式，要求全体党员干部充分认识开展活动的重大意义，统一思想，服务大局，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，始终贯穿反对“四风”，紧密联系工作实际，积极投身到活动中来，求真务实，转变作风，扎实深入开展好教育实践活动。同时要求各党
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烟草在线云南消息 近日，云南中烟玉溪卷烟厂“行为文化识别传播体系构建”项目结题，项目建设达到预期目标，在以专题项目方式推动工厂员工行为规范建设的探索中取得实效。
按照2012年年底在郑州举行的行业“卷烟工厂企业文化建设”专题推广应用项目会议的要求，结合云南中烟“合和”文化及红塔文化建设的需要，自2013年初开始，玉烟应用行业“卷烟工厂企业文化建设”专题成果，构建具有自身特色的“企业行为文化识别体系”。该体系包括行为理念识别系统（MI）、行为识别系统（BI）和视觉识别系统（VI）三大部分。MI即完善企业理念识别，创造和传达新的企业形象；BI包括对外反馈，参与活动。对内组织、管理、教育；VI是具体化、视觉化的传播形式，效果最直观。
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烟草在线云南消息 2013年，云南中烟玉溪卷烟厂实现了“四保、五无”的安全工作目标，荣获“全国文明交通示范单位”、“全国企业应急救援知识竞赛优胜单位奖”等荣誉，并通过了云南省“三类”基层武装部规范达标验收。近日，玉溪卷烟厂组织年末安全大检查，对工厂重点区域和环节进行全面大排查。
本次检查工作由厂班子成员分别带队，组成8个检查小组，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的检查要求，采取资料查阅、现场检查、随机询问员工、情况反馈等方法，深入工厂各车间及仓库，重点对两烟仓库、化学危险品库、油料库的锅炉、压力容器、管道、变配电站、综合管沟，以及厂区屋顶及玉溪复烤及仓储项目施工现场等重点场所、重点部位、重点环节进行检查。
针对所发现的问题，检查组要求所属部门对照标准要求，按“五落实”要求，严
