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  • 湖南资兴市局“五子法”创新营销服务

      烟草在线资兴消息  近期,湖南资兴市烟草专卖局(分公司)积极响应党中央“八项规定”号召,切实要求广大干部职工“放下架子、沉下身子、摸清底子、想好法子、打响牌子”正作风,突出“争创‘三个一流’、实现‘三个优秀’”目标,有措施、有行动、有效果的推动资兴烟草新发展,真正树立资兴烟草良好的社会形象。   一是放下架子,做出好样子。首先从领导抓起,班子做表率。要求别人做到的自己要做到,要求别人不做的自己坚决不做。领导带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头解决实际问题,想群众之所想、急群众之所急,真心实意地服务基层、服务零售户,放下“领导架子”,把自己融入到群众中去,积极与群众打成一片,放下官架子,不讲面子。   二是沉下身子&
  • 上海松江烟草提出三项稳增长目标谋划营销工作

      烟草在线上海消息  近日,上海市松江烟草在积极谋划2013年卷烟营销工作中,以突出重点、抓住关键,准确把握卷烟营销发展方向为总体要求,提出了“品牌结构档次、低焦市场份额、批发销售总量”全部实现稳增长的工作目标。    一是提升品牌结构档次,实现二、三类卷烟销量增长。以科学引导消费,保障知名品牌健康发展为要求,结合市场需求情况,适度减少六类烟以下(零售价5元以下)销量,重点提升以二、三类烟(零售价格在130-300档次卷烟)为核心的全国知名品牌市场份额,力争单箱销售收入达到2.75万元/箱,同比增长为2.6%。    二是提升低焦市场份额,推进重点品牌培育工作。以降低焦油含量,提高“红双喜”产品产量为要求,在低焦油市场份额上
  • 与现代市场对接营销策略

      烟草在线专稿  随着市场竞争的日趋激烈,企业的不断深化改革,如何建立以消费者需求为起点,以市场为导向的业务运作框架和工作流程体系,实现与现代市场的对接,对烟草商业企业来说就显得十分重要。   一、在电子商务、现代物流上游突破。   市场是营销的基础,首先要在充分开展市场调研的基础上把明确细分市场作为企业的目标市场,在营销的过程中一定要深挖市场的潜力,要根据当地经济水平、消费习惯、人口状况等因素对市场进行细分,准确掌握目标客户和消费者对卷烟产品和营销服务的需求特征,做到市场基本信息尽在心中。同时还要通过对目标客户和消费市场进行全面、系统和深入的分析研究,借助批零互动平台,对社会库存、客户销量进度数据进行科学采集分析,准确掌握卷烟消费市场的需求特征及变化趋势。根据掌握的信息,制定内容翔实、操作性
  • 微博营销 新鲜味道

      烟草在线转自《东方烟草报》   小小微博的力量正在快速膨胀,也给市场营销注入了新鲜味道。   今年初,引起业界关注的精彩微博营销案例要数麦当劳的“微博快乐营销”以及可口可乐的“微博愿望营销”:麦当劳通过新浪微博开展了“舔着圆筒看世界”活动,仅仅4个星期,就拥有了5万多名“粉丝”,目前“粉丝”数量已接近8万人;今年春节前夕,可口可乐联合新浪微博发起了“新愿欢享中国年”活动,参与人数达到了680万。   只需短短140个字即可实现信息发布、即时分享的微博,以迅雷不及掩耳之势渗入我们生活的各个领域。这让不少商家嗅到了商机,通过聚拢“粉丝”发布广告、提升形象的微博营销来势凶猛。据报载,近日成都118家家政企业统一开通了企业微博,推广家政服务。微薄营销为何蔚然成风?   首先,微博能大幅
  • 卷烟品牌植入式营销的另类探索

      在控烟形势日趋严峻的环境下,“植入式营销”对于烟草品牌来说就是一种很好的传播方式,也是一种较为“隐蔽”的传播方式,国内外不少烟草品牌就曾通过在电影、电视剧、电视栏目等这些媒介里巧妙地植入品牌信息或产品信息,并取得了非常不错的传播效果。
  • 从淄博烧烤火遍全网看烟草营销

    ”,是在情理之中的事。从这件事情中,有许多可供烟草营销人员借鉴的启示。一是要学会抓住网络风口。全国有那么多特色烧烤,为什么就淄博烧烤火爆全网?不得不
  • 烟草营销管理遇上“互联网”思维

    价值链乃至整个商业生态进行重新审视,这种思考方式就是当前广为流传的“互联网”思维。   一、烟草营销管理现状   对烟草行业来说,“互联网”思维的出现与兴盛不会因为行业固有
  • 各地文旅『卷』起来,烟草营销『活』起来

    欣喜。而各地铆劲发力,你追我赶,同样值得点赞。烟草营销也应把握体验营销新趋势、引领区域营销新消费,不断以更加灵活的形式推出新模式,展现出更澎湃
  • 四川乐山烟草营销战线创优纪实

    、省局(公司)的关怀支持和市局(公司)党组的高度重视下,乐山烟草营销队伍围绕“筑磐石工程,打造旅游窗口市场”创优主题
  • 烟草营销系列人员培训需求调查

    工业企业驻A公司烟草营销代表时,他们表示,工业和商业之间的沟通程度不够,就某些专项问题的探讨也不够。所以,他们建议,利用培训的机会