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和整理的目标客户。之所以考虑到这一点，是因为联想到了所谓的标杆管理理论。所谓标杆，就是寻找一个具体的先进榜样，研究这些先进榜样，向其学习

　　烟草在线洪山消息　　9月27日，湖北武汉洪山区局召开一般管理人员“五星”标杆管理专题讨论会。　　　会议再次全文学习了武汉市局《推进一般管理人员“五星”标杆管理实施方案》及相关内容

的现实意义，因此提升专卖队伍素质就显得十分重要。标杆管理是加强队伍建设行之有效的创新管理模式，笔者从标杆管理入手，以树立“四大标杆”为着力点，浅谈

新目标，考量新要求，我们离标杆到底还有多远？我们又该如何直面差距、奋起直追？本文试从专卖管理的角度，就如何导入标杆管理

　　一、烟草行业对标体系的发展及意义　　（一）行业对标体系的发展　　对标管理又称为标杆管理，由美国施乐公司于1979年首创，最初是人们

　　烟草在线专稿　　标杆管理是现代企业追求卓越的最有效管理方法之一。岗位对标是结合本局（公司）实际情况和发展需要，在一线班组及职工中树立岗位业务标兵

　　烟草在线黄冈消息　　近日，湖北省黄冈市烟草专卖局（公司）以基础管理为切入点，将精益标杆管理与绩效考核有机结合，探索建立“两

，进一步提升企业综合实力已成为当前我们迫切需要研究、探讨和解决的问题。　　“对标管理”也叫“标杆管理”，是指企业将自己的产品、服务、工作流程与管理模式等同行业内或行业外

　　烟草在线永丰消息　　近期，江西永丰县局将对标工作作为重要管理工具，将标杆管理的思想和方法引入到日常管理工作中，引领企业全面发展。一是围绕省、市局的对标

围绕“着力提升领导干部经营管理能力，全面推进‘卷烟上水平’”的主题，从新形势下中国烟草商业企业发展策略分析、领导者角色认知与自我管理、创建企业竞争优势——标杆管理、危机应对

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