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辽宁沈阳市烟草物流中心多举措做好新员工上岗培训
近日,辽宁省沈阳市烟草专卖局(公司)物流中心启动为期1周的新进员工上岗专题培训,采取“1+3+N”模式帮助新进员工快速融入工作、胜任岗位。
江西南昌西湖区烟草对新进员工开展入职培训
7月26日,江西省南昌市西湖区烟草专卖局对新员工开展入职培训。培训由各部门负责人围绕《中华人民共和国烟草专卖法》、行业概况、组织结构、职位说明、工作规范、仪态仪表服务等方面展开,引导新进员工更好的接受新事物、融入新环境、迎接新挑战,同时为接下来新进员工参加上级部门组织的岗前培训做好充足准备。
努力做新时代红塔发展的优秀接班人
近日,红塔集团党委委员、副总经理罗建华前往新员工集训地,看望正在此地集中培训的新员工,并在开班式上讲话。
江西南昌西湖烟草拉紧“三根弦”帮助新进员工快速成长
为了让新进员工更好适应工作环境,为企业发展贡献应有的力量,近期,江西省南昌市西湖区烟草专卖局(分公司)从拉紧新进员工思想弦、专业弦、技能弦入手,帮助其加快融入集体、融入岗位、融入工作。
扣好人生工作的第一粒扣子——新员工入职谈
青春,躁动;未来,前程;工作,成长......这些有关青春的关键词,对于新加入卷烟企业的大学生们来说,是时时萦绕在他们心中的热门话题。一批批新员工陆续加入到了这个集体中来,他们在企业的领导、同事们的帮助下,迅速成长,融入集体,扣好了迈向工作岗位的第一粒扣子。
新员工入职教育要有“含金量”
每年金秋时机,烟草企业都要招聘一部分刚毕业的大学生进入烟草来工作。作为烟草企业来讲,通过一定形式的内外培训形式,尽快让新入职员工认识和了解烟草、真正转变角色定位融入烟草,实现新入职员工和烟草的无缝对接,这样的要求就要有“含金量”了。让新入职员工有所得、有所获、有所值,这样的培训教育才真的是有含金量的东西了。
关于烟草企业如何做好青工培训工作的思考
;“
新员工
的
培训
是最好做的,也是最难做的。”近年来,各大企业对于青年员工培训工作做了努力探索,烟草行业也不例外。规范有效的青年员工培训已经成为人力资源管理中不可或缺
红塔集团领导为2019届新进员工授课
7月22日,红塔集团总经理、党委副书记李恒来到2019
新员工
培训
现场,为新进员工带来题为《让自己的职业生涯变得更好》生动一课。 李恒对红塔集团、云南中烟机
浅析烟草企业新进员工培训体系的优化建设
;在满足企业生存与发展的需求的同时,也满足员工自我成长的需要,这是企业培训的最终目的。为逐步加强
新员工
培训
的针对性和实效性,并且结合烟草行业的发展要求与培训基地
湖南中烟常德卷烟厂开展新员工入职培训
演练活动等,推动
新员工
培训
落实处、有实效。图为新员工在开展消防应急演练。邰竞芳 李曼摄影报道
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