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烟草在线专稿 本文从烟草文化的创新、繁荣、与烟草行业的文化架构体系三个方面对我国烟草企业的文化进行阐述和分析，并提出了加强烟草企业文化建设的途径，从而给众多烟草
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史诗。它集中体现了徽烟人矢志不渝地顽强拼搏、勇于创新、敢为人先的主动进取精神，徽烟人企业和品牌文化的自信和主体精神的发挥，为“甜润的徽烟”持续深入地推进科技创新、文化创新
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，是新时期赋予烟草系统企业的历史任务，更是实践国家局提出的“卷烟上水平”重要目的。烟草系统企业管理文化创新发展最首要的前提是用辩证的观点，准确把握转变思维
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加强专卖基层建设是一项长期的任务，而县级局是整个专卖管理工作的支撑和基础，县局创建内容涵盖了县局基层建设的主要职能，是推进县局专卖管理和队伍建设的机制保障和有效抓手。因此，要从全局和长远的高度充分认识推进优秀县级局创建工作的重要意义，全面推进县级局创建工作深入开展。
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，增强行业创新意识、焕发行业创新激情、开拓文化创新思路，推进行业改革和发展。
打牢思想基础，为提升行业文化软实力提供政治保证。
高举中国特色社会主义伟大旗帜
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科技园”里日夜奋战所得，同时也是业界广为称赞的技术之一，实现了“保润听得见、增香闻得到”，全感官的整体满足。
文化创新持久情感共鸣
科技的力量
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用浸润着中华优秀传统文化的产品激扬精神、凝聚力量，让品牌“活”起来、消费“热”起来、中华优秀文化“火”起来。
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烟草在线专稿 引：团队精神是团队成员为了团队的利益与目标而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。团队精神是企业的精神支柱，是培养企业凝聚力的旗帜。本文结合行业发展现状，分析了团队精神来自哪里，并提出了用竞争激发活力，用沟通凝聚力量，用文化驱动精神，用创新带领发展的具体要求，为进一步激活人的因素，打造企业团队精神提供了借鉴和参考。
近年来，烟草行业紧紧围绕“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的建设目标，始终以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，坚持打造一个高质量、高凝聚力的干部职工队伍，为烟草行业实现又好又快发展发挥了关键作用。加强团队精神的建设，提高企业的凝聚力和竞争力，对烟草而言，具有十分重要的意义。笔者结合实际，就如何打造企业团
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烟草在线上海消息 2012年以来，北京卷烟厂开展了建厂以来第一次大规模的全员文化宣贯活动。本次宣贯重点围绕“创新之行——职业素养”展开，共历时8个月，累计举办28次专场文化宣贯会，1018名职工积极参与，宣贯覆盖率达100%，员工文化认知率达100%。宣贯过程中，厂级领导亲临会场指导并参与研讨；各部门党政一把手开篇解读文化建设的重要性和意义，并对职工提出希望和要求；30名企业文化内训师制作课件42份，授课100课时，观摩评价72人次，收集建议124条。整体宣贯推进有序，内容契合实际，现场讨论热烈，职工整体反映宣贯效果好。
本次宣贯活动取得了四方面成效。一是全员覆盖、达成共识。通过分批培训，职工一致认为，“创新”文化共同价值观的培
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中国烟草总公司职工进修学院日前举办首届青年论坛活动。青年论坛以“激扬青春，畅谈文化”为主题，来自各岗位的40余名青年教师围绕学院文化创新建设畅所欲言，在
