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珠纤公司启动2014年全面预算管理编制工作
区分
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扩建
和日常生产经营的预算编制口径;四是各部门要加强沟通,在2013年预算基础的框架下,协调各部门工作目标,最终形成高度契合的公司级预算
珠纤公司完成2013年度中层管理人员考核工作
进行了面对面的反馈。 总经理王军在考核总结大会上指出,公司现面临日常生产经营和
搬迁
扩建
两大任务,中层管理人员要进一步夯实管理基础,促进部门基础管理工作
国家局安全处到珠纤公司调研安全工作
薄弱环节安全监管。四是加强相关方安全管理,避免因其流动性大、安全意识低而引发事故。五是在
搬迁
扩建
中全面深入的开展“三同时”工作,施工、设备安装调试阶段,要重点
珠纤公司部署开展纪律教育月活动
搬迁
扩建
项目全体工作人员。通过纪律教育月各项活动的深入开展,进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作,促使广大党员干部提高党性修养水平,筑牢拒腐防变的思想道德
三纤公司2012年秋季董事会在昆明召开
出口;珠纤异地
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项目有序推进;南纤锅炉烟气除尘脱硝项目可行性报告完成,制定了实施方案;多品种原料开发工作取得积极成果,纽赛尔
珠纤公司启动2019年降本增效工作
,公司虽然在
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扩建
项目全面投产实现规模效益可能性大,但2019年实现目标利润难度不小,因此,公司各部门应担当责任,狠抓落实
国家局安全检查组到珠纤公司开展安全检查工作
责任,使安全风险防控措施落实到位;四是安全管理档案完善齐整,保管良好,更新及时。检查小组强调,珠纤正在实行异地
搬迁
扩建
项目,
三纤公司召开2016年度总经理工作会议
方面的作用。五要有序推进扩建项目。珠纤公司要统筹安排,处理好正常生产经营与异地
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扩建
的关系,确保不出任何事故。南纤公司要依法依规开展六期醋片扩建项目前期工作。
珠纤公司开展二季度党委中心组(扩大)理论学习
制度建设,形成行之有效的廉政风险防控体系;五要敢于担当,敢于负责,全面完成年初制定的
搬迁
扩建
和生产经营各项任务,坚持两手抓、两促进
珠纤公司开展非人力资源部门的人力资源管理培训(图)
盲目管理,减少走弯路、走错路。下半年,总经理室将利用
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扩建
的有利契机,通过实施员工职业通道与薪酬结构优化项目,进一步加强公司人力资源管理的顶层
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