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江西中烟五项举措抓好2016年技能队伍建设工作

日前，江西中烟工业有限责任公司对照“十三五”发展规划目标，进一步提高鉴定工作质量和工作水平，为“十三五”开好局、起好步提供技能人才保障。

江西中烟井冈山厂车间发力培养助推技能队伍建设

，坚持以“内育外派”和通过技术骨干的帮带形式，加快培养技能人才，推进技能队伍建设，为企业下一步发展提供强而有力的人才保障。　　根据企业安排

广西钦州城区烟草专卖局组织开展“专卖技能大讲堂”活动

为进一步提升专卖队伍专业素质，近日，广西壮族自治区钦州市城区烟草专卖局组织开展了“专卖技能大讲堂”活动，为专卖队伍“充电赋能”。

　　烟草在线安徽消息　　为提升基层一线员工队伍素质与技能水平，2013年4月至8月，安徽省局（公司）先后举办3期次、4个班次、近500人次高技能人员培训。　　为提高培训针对性、有效性，确保通过培训使一线人员技能水平得到真正提高。省局（公司）培训中心精心制定并认真实施培训方案，一是报名遵从自愿原则，并由市局组织把关，努力减少工学矛盾；二是加强教学管理与学风建设，每期集中封闭培训一周，培训中心派人全程跟踪管理，在培训中严格考勤管理、严肃课堂纪律、严格请假制度、严格活动管理；三是精心设计课程，将课程与学员工作实际需要紧密结合，与学员提高技能水平的要求紧密结合；四是强化效果考核，将老师课酬与培训效果挂钩，将学员学习费用

陕西中烟澄城卷烟厂推进高技能人才队伍建设

　　烟草在线澄城消息　　根据用工分配制度改革总体要求，近日，陕西中烟澄城卷烟厂制定了《受聘专业技术、高技能岗位员工考核规范》，在确定该厂专业考评小组的前提下，对在相应专业技术、生产操作类维修技能岗位工作并取得一定职称和职业资格的员工从常规绩效考核、技术能力考核、聘期绩效合约评价、综合评价等多方面制定了详细的考核范围及考核要点，并对考核实施过程及考核结果运用进行了明确规定。　　目前，该厂人力资源科正积极组织各部门相关人员进行讨论，收集的意见和建议，以此来进一步完善规范，推进高技能岗位聘任工作计划，为该厂高技能人才队伍建设奠定良好基础。