烟草在线安徽消息　　为提升基层一线员工队伍素质与技能水平，2013年4月至8月，安徽省局（公司）先后举办3期次、4个班次、近500人次高技能人员培训。

　　为提高培训针对性、有效性，确保通过培训使一线人员技能水平得到真正提高。省局（公司）培训中心精心制定并认真实施培训方案，一是报名遵从自愿原则，并由市局组织把关，努力减少工学矛盾；二是加强教学管理与学风建设，每期集中封闭培训一周，培训中心派人全程跟踪管理，在培训中严格考勤管理、严肃课堂纪律、严格请假制度、严格活动管理；三是精心设计课程，将课程与学员工作实际需要紧密结合，与学员提高技能水平的要求紧密结合；四是强化效果考核，将老师课酬与培训效果挂钩，将学员学习费用与学习效果挂钩。

　　通过一系列措施，高技能人员培训取得良好效果，其中在8月4日的烟草专卖管理师岗位（三级）技能鉴定中，经培训的学员通过率达到50%以上，大幅超过全省去年同期水平和全国平均水平。在精心组织高技能人员培训的同时，省局（公司）培训中心积极培养和建设内训师队伍，并取得明显效果。8月份的高技能人员培训中，其中由内训师负责授课的一个班级，学员在技能鉴定中通过率达到76%。

　　培训期间，参训人员严格遵守培训班的各项要求，认真刻苦、端正学风、全身心投入学习，充分展现了一线员工良好精神风貌。