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  • 重庆分厂制丝车间召开技师培养专题会(图)

    专题会现场   3月30日,重庆分厂制丝车间召开了通用(特有)技师培养专题会。分厂人力资源科、车间相关负责人及车间技师人员参加会议。   会议针对车间已
  • 红云红河集团高级技师培养工作结硕果

      烟草在线红云红河消息  12月20日,行业2013年度烟机设备修理高级技师鉴定在上海落下帷幕,红云红河集团2013年参加鉴定的李云杰、苏志、张号3名修理人员全部通过。至此,集团共有烟机设备修理高级技师19名,提前超额完成集团高级技师“十二五”人才培养规划。   企业的竞争归根结底是人才的竞争,作为制造企业,能否培养起一支结构合理、专业精湛、勇于创新的技术技能人才队伍,是衡量企业和品牌有无核心竞争力的关键因素。集团多年来一直高度重视人才培养工作,明确了人才工作优先过问、投入优先保障、结构优先提升的建设思路,对人才培育既提要求又压担子,在创新实践中识别人才、选拔人才,形成人才辈出的良好局面。   同时,集团不断探索、创新人才职业发展机制,拓展技术、原料、生产等领域技术技能人员的发展通道建设,为技
  • 云南中烟3名员工入选省“万人计划”首席技师培养项目

      近日,云南中烟工业有限责任公司3名员工入选云南省“万人计划”首席技师培养项目。   自2014年以来,云南中烟已有16名员工入选云南省“万人计划”首席技师培养项目
  • 广西中烟柳州厂高技能人才培养再获新进展

    的2013-2015年员工队伍建设实施纲要,将高技能人才队伍建设作为“一把手工程”来抓,不断完善技能人才培养、使用、激励机制。为实现卷接高级技师培养的有效突破,该厂将
  • 云南中烟两名高级技师获“云岭首席技师”称号

    。   “云岭首席技师培养工程是2014年到2020年云南重点人才培养计划之一,根据此计划,云南省将在5年时间里分批选拔认定300名左右首席技师,领衔组建
  • 红塔集团原料部门筹建“云岭首席技师”工作室

    推动人才队伍建设,以标杆力量引领原料工作创新。   会议按照《云南省“云岭首席技师培养工程实施办法》和《红塔集团云岭首席技师大师工作室管理规定》的要求,结合原料工作实际,
  • 云南中烟3名员工入选云南省“万人计划”首席技师

    ;云南中烟已有16名员工入选云南省“万人计划”首席技师培养项目,经过几年的培养,云南省“万人计划”首席技师们陆续在技术创新、新品研发、带徒传艺上取得了丰硕的成果,
  • 陕西中烟宝鸡卷烟厂多措并举加强青年人才队伍建设

    青年人才队伍;狠抓选拔机制建设,大力弘扬劳模精神和工匠精神,以师带徒为主要方式,以提升职业素质和职业技能为核心,以高级技师和技师培养
  • 云南中烟鉴定站召开2014年鉴定考点工作交流会

    。与会人员一致认为,这次交流是一次难得的相互学习机会,特别是红塔集团考点介绍的高级技师培养和鉴定申报材料准备经验和红云红河集团红河卷烟厂分享的初、中、高级鉴定前的培训
  • 红塔集团楚雄卷烟厂“大师工作室”引领技能创新

    此殊荣的第一人,也是楚雄全州企业第一人。   第二批“云岭首席技师培养期为5年(2015年至2020年)。培养期内,人社部门、红塔集团将配套