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重庆分厂制丝车间召开
技师
培养
专题会(图)
专题会现场 3月30日,重庆分厂制丝车间召开了通用(特有)
技师
培养
专题会。分厂人力资源科、车间相关负责人及车间技师人员参加会议。 会议针对车间已
红云红河集团高级
技师
培养
工作结硕果
烟草在线红云红河消息 12月20日,行业2013年度烟机设备修理高级技师鉴定在上海落下帷幕,红云红河集团2013年参加鉴定的李云杰、苏志、张号3名修理人员全部通过。至此,集团共有烟机设备修理高级技师19名,提前超额完成集团高级技师“十二五”人才培养规划。 企业的竞争归根结底是人才的竞争,作为制造企业,能否培养起一支结构合理、专业精湛、勇于创新的技术技能人才队伍,是衡量企业和品牌有无核心竞争力的关键因素。集团多年来一直高度重视人才培养工作,明确了人才工作优先过问、投入优先保障、结构优先提升的建设思路,对人才培育既提要求又压担子,在创新实践中识别人才、选拔人才,形成人才辈出的良好局面。 同时,集团不断探索、创新人才职业发展机制,拓展技术、原料、生产等领域技术技能人员的发展通道建设,为技
云南中烟3名员工入选省“万人计划”首席
技师
培养
项目
近日,云南中烟工业有限责任公司3名员工入选云南省“万人计划”首席
技师
培养
项目。 自2014年以来,云南中烟已有16名员工入选云南省“万人计划”首席
技师
培养
项目
广西中烟柳州厂高技能人才培养再获新进展
的2013-2015年员工队伍建设实施纲要,将高技能人才队伍建设作为“一把手工程”来抓,不断完善技能人才培养、使用、激励机制。为实现卷接高级
技师
培养
的有效突破,该厂将
云南中烟两名高级技师获“云岭首席技师”称号
。 “云岭首席
技师
”
培养
工程是2014年到2020年云南重点人才培养计划之一,根据此计划,云南省将在5年时间里分批选拔认定300名左右首席技师,领衔组建
红塔集团原料部门筹建“云岭首席技师”工作室
推动人才队伍建设,以标杆力量引领原料工作创新。 会议按照《云南省“云岭首席
技师
”
培养
工程实施办法》和《红塔集团云岭首席技师大师工作室管理规定》的要求,结合原料工作实际,
云南中烟3名员工入选云南省“万人计划”首席技师
;云南中烟已有16名员工入选云南省“万人计划”首席
技师
培养
项目,经过几年的培养,云南省“万人计划”首席技师们陆续在技术创新、新品研发、带徒传艺上取得了丰硕的成果,
陕西中烟宝鸡卷烟厂多措并举加强青年人才队伍建设
青年人才队伍;狠抓选拔机制建设,大力弘扬劳模精神和工匠精神,以师带徒为主要方式,以提升职业素质和职业技能为核心,以高级技师和
技师
培养
云南中烟鉴定站召开2014年鉴定考点工作交流会
。与会人员一致认为,这次交流是一次难得的相互学习机会,特别是红塔集团考点介绍的高级
技师
的
培养
和鉴定申报材料准备经验和红云红河集团红河卷烟厂分享的初、中、高级鉴定前的培训
红塔集团楚雄卷烟厂“大师工作室”引领技能创新
此殊荣的第一人,也是楚雄全州企业第一人。 第二批“云岭首席
技师
”
培养
期为5年(2015年至2020年)。培养期内,人社部门、红塔集团将配套
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