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  • 河南许昌分公司开展终端建设培训暨黄金叶品牌培育表彰会(图)

      烟草在线许昌消息  为提高卷烟零售终端建设水平,深入推进品牌培育建功立业活动,进一步提高卷烟零售户的销售能力和经营水平,10月16日下午,河南许昌县烟草分公司组织开展了终端建设培训暨黄金叶品牌培育表彰会。   会议邀请蔡武林讲师,从黄金叶品牌的发展、自身优势及如何提高卷烟经营等方面,通过视频演示、案例讲解等方式,生动形象地对全体营销人员及零售客户代表进行了培训,同时,与会人员还就如何解决卷烟销售中遇到的一些问题进行了相互交流探讨。   会议还对在黄金叶品牌知识竞赛、销量竞赛、上柜竞赛活动中的先进单位、先进个人及零售客户进行了表彰,并希望广大零售商户要一如既往,继续坚持守法经营、诚信经营,共同维护良好的卷烟市场秩序;要充分发挥在品牌宣传、文化推广、市场信息传递的优势,更加积极地参与到卷烟品
  • 湖南古丈县局立足终端建设服务品牌消费

      烟草在线古丈消息  自“百日竞赛”活动开展以来,湖南古丈县局以品牌终端建设为导向,探索重点品牌消费途径,并根据自身辖区市场的特点,开展多样式的品牌培育方法和宣传模式,取得了一定的成效。    一是开展“品牌示范户”活动,通过部分零售终端的带动和公司的品牌物料支持,提高品牌陈列意识;二是开展“我是一名零售户”活动,通过亲身体验,找出零售户在推广卷烟品牌时的盲区和误区,找到正确的宣传推广方法;三是继续以卷烟“定向培育”为重点,建立工、商、零、消捆绑式品牌培育方法,拉近客我关系,强化消费者对品牌的认识、提高零售户的购烟积极性;四是开展积盒兑奖活动,通过消费者收集一定的卷烟空盒数量,按照公司制定的兑换标准给予相应的物质回赠,提高消
  • 江苏高邮分公司强化终端建设 推进品牌培育

      烟草在线高邮消息  日前,江苏高邮分公司在品牌培育中勤于思考、善于总结,加强探索、积极谋划,并以终端建设为抓手,深入推进品牌培育工作。   一是选定“样本户”。按照“地段好、门店好、能力好、诚信好”的“四好”标准全面推广培育终端“示范户”,种好“样板田”,使其成为品牌培育的阵地、诚信经营的标杆、市场信息收集的前沿。   二是打造“样本片”。通过邻帮邻、户帮户,发挥 “典型示范”作用,强化辐射效果,引导样本客户主动把自己的营销经验、品牌策略和经营技巧传授给左邻右舍,形成终端规模集聚效应,确保“成一户,带一片”。   三是延伸“消费群”。建立构建面向消费终端的信息分析体系和市场细分模型,结合品牌发展能力和空间进行市场调研、分析和定位,找出被培育品牌在市场中的潜在需求,不断找准培育方
  • 国潮兴起,在地性文化振翅欲飞

    品牌的竞争是多维度的竞争,是基于品牌底层逻辑的核心竞争力和持续发展力的较量。在地性文化的加入,不仅能发挥品牌本身的文化资源优势,为产品注入特质,还能彰显自身的创意与底蕴。
  • 以文化的思维做品牌

    结构提升成为行业增长的主要动能,围绕品牌、产品的核心价值建设成为营销工作的重心,以文化建设的思维做品牌已经成为行业共识。需要注意的是,“以文化的思维做品牌”没错,但不要陷入“以文化的思维做文化”的误区。
  • 江西南昌市烟草加大品牌培育力度

    2022年以来,江西南昌市烟草专卖局(公司)多方发力,加强品牌培育体系建设,不断提升品牌培育水平。
  • 江西抚州市烟草专卖局加快推进农网终端建设

    为了更好地融入国家城乡一体发展大局,持续夯实农村网络建设基础,近期,江西抚州市烟草专卖局多举措加快推进农网终端建设。
  • 云南红河州烟草专卖局(公司)与浙江中烟、河南农大共促基地单元建设

    为扎实做好工商共建烟叶基地单元工作,近日,云南省红河哈尼族彝族自治州烟草专卖局(公司)与浙江中烟工业有限责任公司、河南农业大学烟草学院召开2022年烟叶基地单元建设工商研三方座谈会。
  • 江西靖安分公司深入推进农网形象建设

    近日,​江西靖安分公司为深入推进农网形象建设,主动送烟柜上门,做好品牌上柜培育,巧用烟模提升农网形象,助力乡村振兴。
  • 江苏铜山区局加强队伍建设 提升营销人员素质

      烟草在线铜山消息  为全面做好当前卷烟销售、品牌培育、终端建设等工作,打造一支专业化的客户经理队伍刻不容缓。近日,江苏铜山区局(分公司)制定有效措施,加强队伍建设,进一步提高队伍整体素质。   一是进一步创新学习载体,拓展学习范围,健全学习制度,制定学习计划,以企业经营、网建工作为重点培训内容,坚持按需施教、学用结合、学以致用的原则,采用多种培训形式,不断提高营销人员的学习能力、适应能力、创新能力和竞争能力,营造“人人重学习、人人讲学习”的氛围。   二是继续做好职业技能鉴定工作,提高持证率。通过集中培训、自学和以考促学相结合的形式,进一步加强职业技能鉴定工作,着力提升营销队伍的技能水平和职业素养,推进全员持证上岗,争取高