烟草在线—吸烟有害健康！

老生常谈的感觉，直接影响专卖管理人员能力和水平难以有效提升，对学习的内容也无法真正做到学以致用。　　二、探索“实践式”烟草专卖管理培训的重要性　　所谓“实践式”烟草专卖

近日，为进一步加强高速设备人才队伍建设，河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂以实践式、专项式、互动式课堂为抓手，持续为员工充电赋能，打造高速设备

技能的学习和培训，积极引入调研式、体验式、实践式等先进的学习培训方法，强化窗口人员对办证审批系统的学习操作，切实提高窗口人员业务能力。　　二是构建窗口文化

，助推企业发展。抓落实、强学习，筑牢“思想认识”防线。采取“线上+线下”相结合的学习模式，开展沉浸式、互动式、实践式安全教育培训，提升

有侧重点、有拓展点、有提升点。着力优化教学过程管理。把课堂式教学和实践式教学充分结合起来，引入学习成果实践跟进表清单管理模式，让学习成果有输出、有跟进、有评价。运用“教学

，深化培训课程改革，结合行业发展趋势和参训单位培训需求，突出设置调研式、实践式、研讨式课程，采用项目式学习、问题导向式学习、合作学习等教学方式，

”主题团日活动是作为青年员工学法的延伸，融知识性、教育性、警示性为一体，以实践式、沉浸式的法治教育形式，让青年员工认识毒品、认识法律、认识犯罪，

制作中。”此次“青春与法同行”主题团日活动是作为青年员工学法的延伸，融知识性、教育性、警示性为一体，以实践式、沉浸式的法治教育形式，让青年员工认识毒品、认识

”的思想成为广大干部职工的共识。坚持传统培训与现代手段相结合。一是实践式培训，通过走访调研、岗位体验，不断提高创新人员解决实际问题的能力。二是互动式培训，适时

企业发展战略和管理的有效融合。　　“三式”创新学习型党组织建设　　江西中烟赣南卷烟厂从企业发展和党建工作全局出发，推行调研式、实践式、互动式“三式”学习法，通过党委牵头

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