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四川中烟规范在职学历教育管理
为全面推动学习型企业建设,规范在职学历教育管理工作,近日,四川中烟工业有限责任公司印发了《职工在职学历教育管理办法》(以下简称《办法》),对在职学历教育的学习形式、条件、审批程序及奖励条款进行了详细规定。
江西上饶信州烟草助力企业管理提质增效
,提高
在职
学历
,提升职业技能和专业技术水平。完善绩效考核方案,做实做细岗位考核,奖优罚劣,激发员工干事创业活力。
江西中烟广丰卷烟厂多举措加强教育培训取得成效
了广大职工“学技术、比本领”的热潮。 三是鼓励员工参加
在职
学历
(学位)教育培训。为鼓励广大职工积极参加
在职
学历
(学位)教育,
宁夏隆德县局讨论部署职工教育培训管理工作
科的通知要求,讨论学习《固原市烟草专卖局(公司)职工
在职
学历
学位教育及报考专业技术职称管理规定(讨论稿)》、《固原市烟草专卖
湖南临武县局“三结合”推进企业文化建设
,持证上岗率一直保持在80%以上。大力倡导自主学习的理念,设立“岗位成才奖励基金”,鼓励员工参加高层次的
在职
学历
、学位教育,参加经济师、营销师
当前培训工作如何有效的进行激励
专卖队伍竞争力不强,素质提升缓慢的关键因素。当前国家局对行业员工的学历提出了更高的要求,但一些专卖员以各种借口为由,不愿意参加统一组织的
在职
学历
学习。一些即使
广西烟草商业畅通“四条通道”拥抱人才的春天
以及青年科技托举人才,充分发挥高层次专业技术人才支撑引领作用——鼓励干部职工积极提升专业技术职称、
在职
学历
,并配套激励政策;科学设置专业技术职务,
浅谈烟草专卖队伍建设
水平总体偏低,虽然在单位的鼓励下,不少取得了
在职
学历
,但总体来看,综合素质仍然参差不齐;另一方面,近年通过社会招聘
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