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广西灵川县烟草:搭建成长舞台 舞出绚丽青春
青年兴则国家兴。为加强青年人才队伍建设,持续助力
员工
成长
,今年以来,广西桂林市灵川县烟草专卖局(营销部)在坚定理想信念、坚持创新
江西中烟南昌卷烟厂卷包车间甲班:师徒结对育新人
为促进新进
员工
成长
成才,近日,江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂卷包车间甲班举行2023届新进员工“师带徒”启动仪式。针对6名新人,班组按1:2的比例配置
杨璐:初心如磐 笃行致远
的一名法规员。自2014年参加工作以来,她一直尽职尽责、兢兢业业、务实创新,从一名普通的一线
员工
成长
为能够独当一面的业务骨干,成为不少同事学习的标杆。勤字当头
狠抓质量监督 提升鉴定水平
,规范机构管理,狠抓质量监督,提升鉴定水平,顺利完成各项年度工作任务,为行业高质量发展和技能
员工
成长
提供了优质鉴定服务。 为
基层党员队伍建设要突出“五点”
;直接面对烟农、零售客户和消费者,虽说岗位平凡,工作辛苦,但最能锻炼人,最能出人才,特别对于年轻
员工
的
成长
进步至关重要。如何抓好基层
江西中烟赣州卷烟厂:塑造亲和力 凝聚“青合力”
随着赣州卷烟厂“三班转两班”工作制改革正式落地实施,在两班制运转的新形势下,为进一步提振青年
员工
成长
预期和成才信心,赣州卷烟厂卷包车间以“青年担当”为主
亮奋斗底色 展青春风采
人才资源是第一资源。面对江苏省烟草专卖局(公司)党组提出的“江苏烟草走在行业前列”的战略目标,如何加快人才梯队建设、打通
员工
成长
通道,为
藏在车间里的“学院”
现实需求,还有熠熠生辉的未来想象。工匠育成要一代一代地育,
员工
成长
要一步一步地走。从学生时期的学院教育到如今的工人教育,卷包“学院”一直致力于打造一个终身学习
把“青年大学堂”开进生产现场 重庆中烟涪陵卷烟厂按下青年
员工
成长
成才“快进键”
5月30日,重庆市青年岗位能手、重庆中烟涪陵卷烟厂卷包车间生产乙班副班长李轩为操作、维修岗位的青年员工讲解他的专利技术,把“青年大学堂”开进生产现场,进一步提升青年员工的业务技能。
加强员工队伍建设 提升烟草企业核心竞争力
过程中,一些影响企业发展和促进
员工
成长
的矛盾和问题也伴随着出现。本文从红塔集团昭通卷烟厂员工队伍建设现状出发进行认真探析,提出加强员工队伍建设提升烟草企业核心竞争力的观点。 一
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