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青年人才是企业发展的内生动力，湖北省竹溪县烟叶分公司近期积极加强青年员工的培养力度，鼓励青年人沉入基层，“战”在一线。在“青年员工下基层”的号召中
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;本着关爱员工、培养和造就人才的原则，鼓励年轻员工下基层参与学习实践活动。2011年9月13日下午，临沧市局（公司）在华叶临沧庄园召开了年轻员工
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烟草在线西昌消息 为强化青年员工学习锻炼，丰富经历阅历，提升能力水平，近期，四川中烟西昌卷烟厂开展了青年员工下基层实践锻炼活动
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烟草在线永丰消息 为了切实做好卷烟零售户自律小组建设工作的运行维护和管理，稳定市场卷烟销售价格，近日，江西永丰县局启动了为期三个月的“机关员工到基层了解市场”的活动，通过深入基层的工作，培养锻炼机关员工的综合素质，努力打造学习型的员工。
机关员工积极参与、热情高涨，为了全面提升个人的业务素养，纷纷加入这股“下基层”的热潮当中。员工们纷纷表示，通过这些亲身体验，充分了解到一线基层人员顶着酷暑、勤恳工作的辛劳与艰辛；更要认真学习一线人员不怕苦、不怕累的精神，积极听取基层人员意见和建议，通过对比仔细查找自身和工作中的不足，总结分析存在的问题，及时整改。紧紧围绕“卷烟上水平“目标任务，扎扎实实，认真工作，全面推进永丰烟草持续、稳定、健康发
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烟草在线大理消息 当前正值云南省大理州烤烟移栽的最佳节令，也是抗旱促移栽的关键时期，大理州烟草专卖局（公司）干部员工放弃“五一”休假和周末双休，深入烤烟抗旱生产一线，帮助基层解决困难，促进烤烟移栽工作，树立良好风气。
按照云南省烟草专卖局（公司）和州委关于改进作风的要求，大理州烟草专卖局（公司）系统今年开展“改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约”思想作风专题教育活动，针对今年全州旱情严重给烤烟生产带来困难的情况，开展“下基层一线同心抗旱”主题实践活动。活动中，州局（公司）副调研员以上领导各挂钩联系一个县（市）分公司，经常性深入所挂钩联系县（市）协调、指导、督
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。树立生产环节淡化岗位分工思想，提倡和鼓励班子成员、机关员工、基层员工下基层抓生产工作热情，勇于担当尽责，勇于动真碰硬，倒逼责任落实，
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；推进跨地区交流学习，进一步磨练成长意志、提高成长质量；高度重视中青年员工的成长，适时开展中青年员工“下基层、赴一线”体验活动，切实加大
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干部员工业务技能水平。推进跨地区交流学习，进一步磨练成长意志、提高成长质量。高度重视中青年员工的成长，适时开展中青年员工“下基层、赴一线”体验活动，加大
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员工下基层锻炼，储备优秀人才。
三是进一步完善用工分配制度改革。严格劳动用工管理，梳理用工管理制度，完善员工招录办法，优化岗位人员设置
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，提高了送货人员对零售户的服务水平，增强了客户满意度。
通过开展服务活动，帮助基层部门提高了解决实际问题的能力和水平，树立了机关干部员工下基层
