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　　烟草在线宜春消息　　近日，江西宜春市烟草专卖局组织开展劳动合同及劳动关系管理培训，市局（公司）领导，各县级局主要负责人、综合

解读。　　二是具有较强的实用性。此次培训对象包括市、县两级行业单位涉及劳动关系管理的管理人员及经办人员，主讲老师针对岗位工作中出现的实际困难作了分析和解答；培训还列举丰富的案例

：即制度执行者向制度制定者转变；单方管理向共同治理转变。　　培训围绕“劳动关系管理与争议处理”主题，着重从“如何按照劳动合同法管理员工、劳动合同条款的重要性

培训对象包括市、县两级行业单位涉及劳动关系管理的管理人员及经办人员，主讲老师针对岗位工作中出现的实际困难作了分析和解答；培训还列举丰富的案例，对国有企业如何

　　近日，全国企业管理现代化创新成果审定委员会公布了第二十七届全国企业管理现代化创新成果，广西中烟工业有限责任公司成果《以提升员工幸福感为目标的和谐劳动关系管理》荣获

，其六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）已成为企业管理的重点和关键。　　——人力资源规划是使企业稳定的拥有一定

，规范与劳务派遣和劳务外包单位合作，科学归类、依法管理。　　二是强化制度建设，规范合同管理。全面梳理劳动关系管理规定，实行分级归口管理模式

管理模式，评价结果运用于绩效工资档级确定、年度评先争优、工作胜任评价和劳动关系管理。

新动向、劳动关系管理和企业年金运营管理等业务知识。培训内容紧密结合工作实际，专业指导性强，使参训学员更系统地了解和掌握新形势下的劳动工资和社会保险方面新政策、新方法和新动向

、生产经营概况、劳动关系管理、岗前廉洁和入职安全教育等方面，培训邀请各职能部门负责人或业务骨干进行面对面专题授课，帮助新入职员工全面了解企业情况和工作岗位要求，

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