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  • 基层烟草系统腐败现象的产生及预防之我见

    ,放松思想改造,世界观、人生观、价值观扭曲,拜金主义、享乐主义思想严重甚至恶性膨胀,信奉“有权不用、过期作废”,不思工作,不干
  • 消费群体分化下的新商机

    不同的消费行为和消费价值观。观察70后、80后这些主力消费群,他们和父辈比起来就有很大的区别,消费至上、开心至上基本上是他们的主流选择,同时又有社会责任的觉醒
  • 连锁经营的十六大误区

    。为了做“盟主”而发展加盟商连锁企业说到底并没有形成能支撑企业持续发展的企业价值观,失败只是早晚。   误区七:品牌建立起来就可以做连锁加盟了   许多企业认为连锁经营就是
  • 灾害无情 烟草有爱

    及客户经理等人的陪同下立即赶到丰生兰家进行实地察看和慰问,赠送并亲自为其撑起了帐篷。用实际行动体现了“国家利益至上,消费者利益至上”的行业共同价值观和云南烟草“利国惠民
  • 烟草行业实行准军事化管理漫谈

    科学理论和管理方式,也是一种精神动力和文化资源。它所确立的是以人为本、以价值观的塑造为核心的文化管理,是对人的管理与对物的管理的有机结合。企业通过文化来引导、控制和凝聚人
  • “红双喜(硬8mg)”的机遇和挑战

    、消费者利益至上”的行业共同价值观。然而,中式烤烟型卷烟由于原料、风格、烟气成分等与国外混合型卷烟有着明显差异,大幅度降低卷烟中的焦油含量则容易导致吸味偏淡且香气不足
  • 制约低焦卷烟突破的瓶颈与对策

    增强,低危害、低焦油(以下简称“双低”)的卷烟理应成为当今的主流和未来的发展方向。   为了真正把“两个至上”的行业共同价值观落到实处,2010年
  • 客户经理不妨试试“拿来主义”

    的,但作为一名客户经理,其表现出来的价值观、沟通能力、平等心以及工作责任感、市场观察力、数据分析能力是更为重要的衡量指标,因为客户经理更需要的是在善学习、重实践、善沟通、重
  • 甘肃陇南“陇之情”品牌建设纪实

    的需要,是践行“两个至上”行业共同价值观、深化企业文化建设的有效载体,是打造素质型团队、提升网络建设水平、促进企业发展的有效途径,是落实科学发展观、构建
  • 感悟企业人格文化 追求和合共赢

    ;企业人格文化更是厚重而沉稳,饱满而丰实。   人格文化是山西昆烟人在平静岁月中坚定不移的操守。在烟草行业,“国家利益至上 消费者利益至上”的共同价值观是一切工作的思想基础