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湖南郴州市公司中心库加强临时用工人员岗前培训
烟草在线郴州消息 8月15日至16日,湖南郴州市公司中心库组织开展了一次针对季节性
临时工
和外包从业人员的岗前安全培训。 每年烟叶中心库的收购、调拨旺季都是人流、物流的集中
河南郏县:跟进“疫”线监督 铁纪护航烟叶收购季
“烟站对进出烟站售卖烟叶的车辆和人员的疫情防控工作是怎么开展的?有没有严格落实登记扫码制度?进站售烟烟农和
临时工
每日体温检测是否正常……”这是河南省平顶山市郏县烟草分公司
云南楚雄复烤厂开展突发事件应急演练(图)
的760余名季节性
临时工
参加了演练活动。 楚雄复烤厂突发事件应急指挥部高度重视活动的组织和实施,本次预案演练以预案评审修订、演练培训学习、桌面演练、模拟演练、总结评价为流程严密组织实施
注重安全生产 确保人员安全
安全生产历来就是安全管理工作的首要任务,如何把安全生产工作落到实处,行业各企业都有自己的管理经验,本文以云南楚雄复烤厂为例,看他们是如何对临时工做到安全生产管理的。
湖南省邵阳县“计量工”缓解烟叶采收用工荒
了当前的用工荒。 邵阳县今年发展烤烟种植乡镇10个、全县烤烟种植面积3.63万亩、预计产烟9万担。当前,烤烟进入收获后期,每天需要大量的
临时工
。为此,在株洲制衣厂
解析《行政强制法》的几个亮点
宗旨,特别是要避免过去一年中全社会广泛评论的“
临时工
执法”现象的出现。笔者结合行政强制法的诸多亮点浅谈拙见。 首先,行政强制法就“红头文件”不能设立行政强制给予了明确规定
建立和谐劳务关系 实现企业人才共赢
、共享发展的原则,妥善解决正式员工与聘用员工收入差距上存在的问题。坚持市场取向的劳动用工分配制度改革方向,努力形成“进得来、出得去、留得住”的用人机制。 在
临时工
贵州七星关区大银烟叶站开展消防安全知识培训(图)
烟草在线毕节消息 8月14日,贵州七星关区大银烟叶站针对个别收购点
临时工
还没能够熟练掌握消防灭火相关知识的情况下,要求各点收购结束后,对点属全体员工及
湖南郴州举行2013年烟叶中心库临时用工岗前培训(图)
烟草在线郴州消息 近日,湖南省郴州市烟草专卖局(公司)会同业务外包公司一同对360名烟叶中心库季节性
临时工
进行岗前培训,以期达到
劳资齐参与 共建和谐关系
、社会组织一样,烟草行业也有“
临时工
”与“正式工”之分。这种身份差别,直接导致了收入上的差距,尽管他们从事的都是相同的工作,这也就是所谓
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